[이슈IN]“경영진을 믿을 수가 없어요.” 네이버 주주 총회에서 ‘성과급 갈등’지속

[이슈IN]“경영진을 믿을 수가 없어요.”  네이버 주주 총회에서 ‘성과급 갈등’지속

이날 네이버 노조는 대통령 앞에서 피켓 시위를 벌였다. 네이버의 보상 제도에 대한 내부 갈등이 계속되는 가운데 네이버 노조는 주주 총회에 참석해 인센티브에 대해 불만을 토로했다. 매년 최고 실적에도 불구하고 직원의 연봉 인상률은 낮고 임원에 대한 보상은 ‘미니멀리즘’이라는 비판을 받고있다. 네이버는 24 일 오전 10시 경기도 성남시 분당구 네이버 그린 팩토리에서 제 22 기 정기 주주 … Read more

[이슈IN]“경영진을 믿을 수가 없어요.” 네이버 주주 총회에서 ‘성과급 갈등’지속

[이슈IN]“경영진을 믿을 수가 없어요.”  네이버 주주 총회에서 ‘성과급 갈등’지속

이날 네이버 노조는 대통령 앞에서 피켓 시위를 벌였다. 네이버의 보상 제도에 대한 내부 갈등이 계속되는 가운데 네이버 노조는 주주 총회에 참석해 인센티브에 대해 불만을 토로했다. 매년 최고 실적에도 불구하고 직원의 연봉 인상률은 낮고 임원에 대한 보상은 ‘미니멀리즘’이라는 비판을 받고있다. 네이버는 24 일 오전 10시 경기도 성남시 분당구 네이버 그린 팩토리에서 제 22 기 정기 주주 … Read more

KT도 성과급 논란 … “영업 이익 연계 방식으로 바꿔야한다”

KT도 성과급 논란 … “영업 이익 연계 방식으로 바꿔야한다”

SK 텔레콤에 이어 이동 통신 업계를 강타한 인센티브 논란이 KT로 확산되고있다. KT의 두 번째 노조 인 KT 뉴 유니온은 19 일 성명을 통해“현재의 인센티브 지급 제도는 매년 동일한 인센티브 지급이 이루어지고 있으며, 인센티브는 영업 이익에 관계없이 조직별로 나뉘는 구조 다. ” “당신은 그것과 함께 작동하는 방식으로 그것을 변경해야합니다.” KT의 새로운 노조는 “회사의 성과를 합리적으로 측정하고 … Read more

직원 연봉 20 % 삭감 … 호텔 신라 경영진, 수십억 건의 ‘성과급 잔치’

직원 연봉 20 % 삭감 … 호텔 신라 경영진, 수십억 건의 ‘성과급 잔치’

입력 2021.03.17 14:34 호텔 신라 임직원 유급 휴가, 주 4 일 평균 급여 20 % 감면 이부진 49 억원, 한인규 25 억원 ‘퍼포먼스 페이 파티’… 코로나 이전 대비 50 % 증가 호텔 신라 “지난 3 년 경영 실적 기준”…. 작년 실적과는 무관하다 코로나 19 감염 (코로나 19)으로 매출이 70 ~ 90 % 급감했다. 호텔 신라 … Read more

‘성과급 논란’SKT, 임금 협상 800 만원 지급

‘성과급 논란’SKT, 임금 협상 800 만원 지급

최근 인센티브 임금 논란을 불러 일으키고있는 SK 텔레콤은 전 직원에게 임금 협상 800 만원을 지급하고 인센티브 임금 제도를 개선하고있다. 8 일 이동 통신 업계에 따르면 SK 텔레콤은 노사 임금 협상 TF에서 임금 협상 정산 수수료로 전 직원에게 800 만원을 지급하기로 잠정 합의했다. 지급은 11 일 회원 총회를 통해 확정된다. 업계에서는 최근 성과급 논란과 IT 업계 … Read more

역대 최고의 성과, 그런데 왜… 네이버 노사 갈등 성과급

역대 최고의 성과, 그런데 왜… 네이버 노사 갈등 성과급

사진 = 연합 뉴스 SK 하이닉스가 이끄는 삼성과 LG에 이어 지난해 사상 최고의 실적을 올린 네이버도 직원 인센티브 지급 기준을 놓고 노사 갈등을 겪고있다. 16 일 IT 업계에 따르면 네이버 노조 (노동 조합 중앙회 네이버 지부, 화학 섬유 식품 노조)는 이달 6 일 전 임직원에게“공개 성과 계산 표준은 투명하게 지불합니다. ” 지난해 네이버는 비 대면 … Read more

[단독] 네이버, 노조 이메일 건수 논란 “성과급 기준을 알려주세요”

[단독] 네이버, 노조 이메일 건수 논란 “성과급 기준을 알려주세요”

네이버 노조 직원들과 이메일 공유 “성과급 이해하기 어렵다 … 네이버, ‘모든 이메일 복구’… ‘동시’불만으로 직원 폭증 관리 “노동 조합 이메일, 고용 규정에서 금지하는 것 … 단체 협약에 위배” 네이버 노사, ‘공연 수당’… SK 하이닉스와 달리 (시사 투데이, 시사 온, 시사 온 = 한설희 기자) 노조의 인센티브 지급 기준 공개 요구에 대응 해 네이버 경영진이 ‘징계 … Read more

‘성과급 논란’SK 하이닉스 노사 정산 결제 방식

‘성과급 논란’SK 하이닉스 노사 정산 결제 방식

(사진 = 뉴스 1) SK 하이닉스 노사는 10 일 경기도 이천 본사에서 중앙 노사 협의회를 열고 기본급의 200 %에 해당하는 종업원 주를 지급 할 계획이라고 발표했다. ▲ 지난 4 일 합의 된 초과 수익 (PS) 산정 기준 SK 하이닉스는 PS 지급 기준을 경제적 부가가치 (EVA)에서 영업 이익으로 변경하기로했다. 또한 노사는 영업 이익의 10 %를 PS … Read more

‘성과급 논란’SK 텔레콤 노사 갈등 종식 … 새로운 인센티브 지급 시스템 논의

‘성과급 논란’SK 텔레콤 노사 갈등 종식 … 새로운 인센티브 지급 시스템 논의

SK 텔레콤 본사. [사진=연합뉴스 제공] 지난 9 일 인센티브 지급 문제로 최근 논란이되고있는 SK 텔레콤 노사는 인센티브 지급 제도 개선에 합의했다. 그 결과, 최근 인센티브 임금 감소로 촉발 된 노사 갈등은 이전 수준의 경영 성과에도 불구하고 종식되었습니다. SK 텔레콤 노사는 올해 상반기에 공동 TF를 구성하고 새로운 인센티브 제도를 구축한다. 내년 인센티브 지급시 개정 된 기준을 … Read more

SKT 노조, “고귀한 노조 틀을 흔들지 말자”… 장기적 성과급 갈등 조짐

SKT 노조, “고귀한 노조 틀을 흔들지 말자”… 장기적 성과급 갈등 조짐

SK 텔레콤의 성과급 갈등은 장기화 조짐을 보이고있다. 노조를 겨냥한 일부 언론 기사는 10 억 달러의 연봉을 언급하며 불을 붙였습니다. SK 텔레콤 노조는 “미디어 플레이를 통해 권리를 주장하는 회원들에게 낙인과 틀을 두지 말라”며 반발했다. 7 일 업계에 따르면 SK 텔레콤 노조는 6 일 오후 사내 이메일을 통해 언론 기자가 노조 위원장에게 보낸 편지를 공개해 경영진이 언론을하고 … Read more

‘성과급 산정의 기초’를 용납하지 않는 MZ 세대 … 대기업은 ‘땀 땀’

‘성과급 산정의 기초’를 용납하지 않는 MZ 세대 … 대기업은 ‘땀 땀’

최근 대기업에 대한 인센티브에 대한 내부 갈등이 확산되면서 사회적 관심사로 떠오르고 있습니다. 지금까지 경영진이 준 것을받은 직원들은 이제 회사에 직접 “금액 산정 기준은?” 공정성과 실용성을 중시하는 MZ 세대 (1980 년대 후반 ~ 2000 년대에 태어난 세대)의 목소리가 커지는 것은 성과급에 대한 논란이 커지는 배경 중 하나로 간주됩니다. 6 일 비즈니스계에 따르면 시작은 SK 하이닉스였다. 지난달 … Read more

대기업 성과급 논란 속에 상대적 박탈 …“나와는 다른 세상”

대기업 성과급 논란 속에 상대적 박탈 …“나와는 다른 세상”

대기업 성과급에 대한 논란 속에 상대적 박탈“나와 아무 관련이없는 다른 세상의 이야기” 한편 SK 하이닉스의 성과급 논란은 삼성 전자, LG 계열사 등 전체 사업계에 확산되고 있지만 신종 코로나 바이러스 감염증으로 인한 경제적 어려움 속에서 상대적 박탈에 대해 불평하고있다 (코로나 19) . 상여금은 고사하고 전액을받지 못하는 중소 사업장 근로자, 생계가 제한된 자영업자들은 대기업 성과급 논란에서 무너진 … Read more