하이닉스

SK 하이닉스에서 시작된 성과급 논란이 끝났다. 4 일 SK 하이닉스 노사는 초과 이익 인센티브 (PS) 산정 기준을 투명하게 변경하고 기본급의 200 %에 해당하는 자사주를 임직원들에게 지급하기로 합의했다. 또한 사내 복리 후생 포인트 300 만점을 지급하기로했다. SK 하이닉스가 촉발 한 논란은 다른 회사로 퍼져 “우리 회사가 많은 수익을 냈는데 왜 덜 받아야 하는가?”에 불만이 생겼다. ◆ … Read more

[팍스넷뉴스 류세나 기자] 지난해 코로나 19의 특별한 비 대면으로 호황을 누렸던 정보 기술 (IT) 관련 기업들이 성과에 따라 결실을 나누는 과정에서 일련의 소음을 내고있다. SK 하이닉스가 촉발 한 성과급 논란은 SK 텔레콤, LG 에너지 솔루션 등 산업 전반에 걸쳐 점차 확대되고있다. 결국 일부 기업들 사이에서 대규모 인력 이동 가능성이 드러난다. 비즈니스 커뮤니티는 경영진이 의사 소통하는 … Read more

SK 하이닉스, 반도체 대형주 1 위 지난 8 개월 동안 가격이 반등 한 DRAM 효과 ‘톡톡’ SK 하이닉스 이천 공장 현관 문. (사진 = 연합 뉴스) 올해 반도체 ‘슈퍼 사이클 (장기 가격 인상)’의 복귀에 대한 기대감이 높아지면서 대형 반도체 주식에 대한 관심이 높아지고있다. 주식 시장에서 삼성 전자는(83,100 + 0.73 %)더 많은 SK 하이닉스(126,500 + 1.20 … Read more

“연봉 왕”삼성맨도 화를 낸다. [중앙일보] 올해 삼성 전자의 임금 및 복지 여건 공식 논의에서 “인센티브 제도를 투명하게하고 제도를 개선한다”는 주장이 제기됐다. SK 텔레콤은 “결과에 비해 인센티브 규모가 줄어들 것으로 보인다”고 말했다. SK 하이닉스에 이어 ‘퍼포먼스 페이 마이 홍’이 대기업으로 확산되고있다. 노조에 ‘공연 불만’… SKT “복지 포인트 300 만원 줄게” [뉴스1] SK 하이닉스의 ‘성과급 논란’이 SK … Read more

‘기본급의 200 %’만큼 시장 가격 이하로 살 수있는 권리 부여인센티브 산정 지표도 ‘영업 이익’으로 명시3 백만 복지 포인트 지급 SK 하이닉스는 직원들이 자기 주식을 싸게 살 수 있도록 추가 인센티브를 지급하기로했다. 인센티브 급여 산정 기준 지표를 ‘경제 부가가치 (EVA)’에서 영업 이익으로 변경할 계획입니다. 경기도 이천에 SK 하이닉스 본사. 연합 뉴스 SK 하이닉스는 4 일 PS … Read more

입력 2021.02.04 16:30 | 고침 2021.02.04 16:47 SK 하이닉스 노사 논란 후 첫 대화대화 제외 기술 노조 “노동 분쟁을 야기해서 미안하다” SK 하이닉스 이천 캠퍼스. / SK 하이닉스 제공 인센티브 논란으로 어수선해진 SK 하이닉스 노사는 4 일 ‘초과 수익 배분 (PS)’지급 비율에 대한 논의에 들어갈 예정이다. 노사 협약에 포함되지 않은 기술직 노조는 고의로 배제했다고 주장 … Read more

입력 2021.02.03 15:24 SK 하이닉스 임직원들의 성과급 불만회장, 부회장, 대표 이사도 움직이고 있지만 ‘백 의약 무효’인사 평가 제도 관련 민사 소송이 조만간 진행될 예정입니다. SK 하이닉스 이천 캠퍼스. / SK 하이닉스 제공 SK 하이닉스 (000660)‘성과급 논란’은 법적 문제로 변하는 신호 다. SK 하이닉스의 복합 노조 중 하나 인 전국 민주 노조 연맹 (민주 노조) 산하 … Read more