입력 2021.02.03 15:24
회장, 부회장, 대표 이사도 움직이고 있지만 ‘백 의약 무효’
인사 평가 제도 관련 민사 소송이 조만간 진행될 예정입니다.
3 일 SK 하이닉스 기술 사무직 노조 관계자는 “(PS 지급 관련) 지금은 공개 할 수 없지만 법적으로 할 수있는 일이있다”고 말했다. “변호사와 상담 등 관련 절차를 밟고 있습니다.”
SK 하이닉스는 다중 노조입니다. 노동 조합 중앙회 산하 이천 공장과 청주 공장 상근 (생산 노동자) 노조와 2018 년 9 월 설립 된 민주 노동 조합 산하 기술사 무노조로 구성되어있다. 전임 노조와의 연대를 위해 그들은 가입 의사를 표명하지 않았습니다. 그러나 이에 대해 상근 노조는“사실 (연대 등)은 없다”고 말했다. 상근 노조는 4 일 SK 하이닉스 박정호 부회장 등 경영진과 PS에 대한 의견을 조율 할 계획이다.
SK 하이닉스 기술 노동 조합이 회사를 상대로 법적 조치를 취해도 이길 가능성이 희박하다는 것은 업계 안팎의 관찰이다. 또 다른 사건이지만 지난해 1 월 SK 하이닉스 퇴직자 2 명이 ‘재 계산 된 퇴직금 중 미지급액을 인센티브를 포함 해 지급’하라는 소송을 경영진에 제기했지만 1 심 법원에서 패했다. 당시 SK 하이닉스는 보수 규정에 인센티브가 포함되어 있지 않다는 점을 강조한 것으로 알려졌다. 현재 기술 사무직 노조도 인센티브 지급이 노사 협의의 문제가 아님을 알고있는 것으로 알려졌다.
기술 사무직 노조의 규모가 정규직 노조보다 작아 실제 효과도 의문이다. 지난해 3 분기 기준 SK 하이닉스의 총 임직원 수는 28,894 명입니다. 이천 공장의 경우 가입 대상 8047 명 중 7925 명, 청주 공장 5232 명 중 5212 명이 가입했다. 가입 자격이있는 사람 10 명 중 약 9.9 명이 노조에 가입했다는 뜻입니다. 한편, 기술 직원은 약 15,000 명으로 추산되며 실제 가입자 수는 약 1,000 명으로 알려졌다. 최근 PS 결제에 대한 불만으로 가입자 수가 증가하고있는 것으로 알려졌다. 그러나 기술 사무직 노동 조합은 구체적인 규모를 밝히지 않았다.
SK 하이닉스 기술 사무직 노조가 상황이 좋지 않다는 점을 인식하고 법적 대응 절차를 진행하고 있다는 사실은 상여금 지급에 대한 불만이 많다는 점을 강조하는 조치로 해석 될 수있다. 최태원 SK 그룹 회장은 지난해 SK 하이닉스로부터받은 연봉을 돌려 주겠다고 1 일 발표했고, 박정호 부회장도 노조에 “조만간 대화를하겠다”고 말했다. 직원들의 ‘성과급 불만’을 달래려고합니다. SK 하이닉스 이석희 사장도 전날 회사 네트워크를 통해 성과급 논란을 설명했지만 갈등의 목표 만이 심화되고있는 것으로 보인다.
한편 SK 하이닉스 기술 사무직 노조는 회사가 기술 사무원을 대상으로 도입 한 인사 평가 제도 ‘자체 설계’에 대해 법적 대응을 준비하고있다. 기술 직원의 연봉이 표준 급과 성과급으로 구성되어 있으며,자가 설계를 적용하면 임원들이 성과급 적용률을 크게 조정할 수 있다는 노조의 주장은 부당하게 연봉을 감소시킬 수있다. 또한 노조는 경영진이 근로자의 동의없이 이러한 인사 평가 제도를 시행했다고 주장한다. 현재 고용 노동부는이 사실을 알리고 별도로 민사 소송을 진행할 계획이다.