SK 하이닉스 성과급 논란 그룹 확산 .. 박정호 SKT 노조 회장에게 보내는 편지
권지영 기자 ㅣ 최근 SK 하이닉스 성과급에 대한 중복 논란이 SK 텔레콤으로 옮겨 가고있다. SK 그룹 양사 간 인센티브 논란이 그룹 전체로 확산되고있다.
앞서 최태원 SK 그룹 회장과 이석희 SK 하이닉스 대표가 직원을 달래기 위해 발을 딛었지만 인센티브에 대한 불만이 높아지고있다.
4 일 통신 업계에 따르면 SK 텔레콤은 전환위원회 노조 위원장의 이름으로 박정호 대표에게 보내는 편지에서 “대폭 감소 할 것으로 예상되는 인센티브에 대해 심각한 우려가있다”고 지적했다. 작년부터. “
SK 텔레콤은 3 일 지난해 매출 18 조 6,247 억원, 영업 이익 1 조 3493 억원을 기록했다고 3 일 밝혔다. 전년 대비 매출액은 5 %, 영업 이익은 21.8 % 증가했다.
노조에 따르면 올해 인센티브는 작년에 비해 크게 줄어들 것으로 예상된다. 노조는“최근에는 인센티브가 해마다 조금씩 줄어들고 있는데도 회사 실적 악화 때문이라고 생각했다. 난 안해.
이에 앞서 SK 텔레콤은 2 일 직원들에게 300 억원 어치의 자사주를 지급하기로 결정했다. SK 텔레콤은 자기 주식 인센티브 지급 시스템을 구축하여 현금 또는 자기 주식을 보너스로 선택할 수 있습니다. 자기 주식으로 인센티브를 받으면 1 년간 보유한 취득 주식 가치의 10 %를 추가로받을 수 있습니다.
노조는 회사가 올해 인센티브의 규모를 재고 할 것을 촉구했습니다. 노조는“어려운 상황에서 최선을 다한 회원들에 대한 이해와 공감 수준을 제시해야한다”고 요구했다.
구체적으로 ▲ 예측 가능성과 객관성을 확보하기위한 성과와 인센티브의 상관 관계 공개 ▲ 개인 및 조직 성과의 공정성을 확보하기위한 전사 평균 인센티브 금액 공개 ▲ 기존 인센티브 제도 전반적으로 개편, 대부분의 구성원이 제시된 평균 금액.
노조는 “인센티브 지급을 시행하기 전에 회사는 구성원들이 이해할 수 있도록 지급에 대한 명확한 설명과 답변이 있어야한다”고 말했다.