인센티브

[뉴시스] LG 전자는 지난해 최고 실적을 달성 한 H & A 사업부 직원에게 최대 750 %의 인센티브를 지급하고있다. 사업 전체를 검토 한 모바일 사업부 임직원에게는 100 만원의 인센티브를 지급합니다. LG 전자는 최근 노동 조합과 2020 년 경영 인센티브를 결정하기 위해 협의했다고 16 일 밝혔다. 사내 게시판과 부서별 설명회를 통해 구성원들에게 알렸다. H & A 부문의 … Read more

LG 여의도 트윈 타워 사옥. 지난해 최고 실적을 기록한 LG 전자 H & A 부문은 기본급의 750 %에 해당하는 인센티브를 받는다. LG 전자는 16 일 노조와 협의하여 2020 년 경영 인센티브를 확정하고, 사내 게시판과 부서별 설명회를 통해 구성원들에게 알렸다. H & A 사업부의 주방 가전과 생활 가전은 기본급의 750 %, 에어 솔루션은 600 %로 설정되어 … Read more

2021-02-10 18:06 입력 | 고침 2021-02-10 18:29 지난해 PS (과잉 수익 배분) 문제로 갈등을 겪은 SK 하이닉스 노사는 인센티브 지급 방안에 합의했다. SK 하이닉스는 10 일 SK 하이닉스 이천 본사에서 중앙 노사 협의회를 열고 4 일 PS 산정 기준 개선 방안과 이에 상응하는 직원 주식 지급 방안을 결정했다고 4 일 밝혔다. 기본 임금의 200 %. … Read more

SK 하이닉스 성과 중심 노사 협약매년 영업 이익의 10 %를 인센티브로 지급직원은 또한 직원 주식 소유권의 지불 방법을 선택할 수 있습니다. 경기도 이천 SK 하이닉스 본사 / 사진 제공 : SK 하이닉스 SK 하이닉스는 지난해 초과 수익 배분액 분쟁(126,000 + 0.40 %) 노사는 인센티브 지급 계획에 동의했다. SK 하이닉스는 10 일 경기도 이천 본사에서 중앙 … Read more

SK 하이닉스에서 시작된 성과급 논란이 끝났다. 4 일 SK 하이닉스 노사는 초과 이익 인센티브 (PS) 산정 기준을 투명하게 변경하고 기본급의 200 %에 해당하는 자사주를 임직원들에게 지급하기로 합의했다. 또한 사내 복리 후생 포인트 300 만점을 지급하기로했다. SK 하이닉스가 촉발 한 논란은 다른 회사로 퍼져 “우리 회사가 많은 수익을 냈는데 왜 덜 받아야 하는가?”에 불만이 생겼다. ◆ … Read more

[에너지경제신문 신유미 기자] “인센티브 지급 기준을 공개하십시오.” SK 하이닉스 임직원이 4 년 간 사장을 포함한 전 임직원에게 보내는 민원 메일입니다. 이후 ‘인센티브 급여’논란이 불거지면서 사회적 관심사로 떠올랐다. 인센티브에 대한 직원들의 불만은 계속되었지만 올해는 유독 한 문제가 발생하고 보상 체계 관리 및 사내 커뮤니케이션이 기업의 중요한 경영 과제가되었습니다. 논란은 삼성, LG 등 대기업뿐 아니라 모든 산업에 … Read more

입력 2021.02.08 15:16 | 고침 2021.02.08 15:55 삼성 메탈 (주) “성과급 계산 불투명하고 불공평하게 수정하겠습니다 …”계열사 사정이 다르기 때문에 협상이 쉽지 않을 것이라는 전망도있다. 한국 노동 조합 연합회 (삼성 금속) 산하 삼성 그룹 노조가 서울 여의도 노조 연합회에서 ‘2021 년 임금 인상 및 제도 개선 요청’을 발표했다. / 김양혁 기자 ‘성과급 논란’은 삼성 그룹 계열사 … Read more

‘MZ 세대’의 성과급에 대한 논란이 업계를 강타하고있다. 지난주 SK 하이닉스 노사가 직접 만나 젊은 직원들의 인센티브 지급 문제를 해결했지만 논란이 멈추지 않고 정보 기술 (IT), 화학, 철강 등 주요 기업으로 확산됐다. 밀레 니얼 세대와 Z 세대를 아우르는 MZ 세대 (1980 년대 초반부터 2000 년대 초반까지)는 가사 노동자의 60 %를 차지하는 핵심 세대가되었습니다. 전문가들은 ‘SK 하이닉스 … Read more