SK 하이닉스 성과 중심 노사 협약
매년 영업 이익의 10 %를 인센티브로 지급
직원은 또한 직원 주식 소유권의 지불 방법을 선택할 수 있습니다.
경기도 이천 SK 하이닉스 본사 / 사진 제공 : SK 하이닉스
SK 하이닉스는 지난해 초과 수익 배분액 분쟁(126,000 + 0.40 %) 노사는 인센티브 지급 계획에 동의했다.
SK 하이닉스는 10 일 경기도 이천 본사에서 중앙 노사 협의회를 열고 △ PS 산정 기준 개선 및 △ 기본급 200 % 개선 방안을 결정했다고 밝혔다. 인센티브 급여와 관련하여.
SK 하이닉스 노사는 PS 지급 기준을 ‘경제 부가가치 (EVA)’에서 ‘영업 이익’으로 변경하기로 결정했다. 노사는 영업 이익의 10 %를 PS 자원으로 사용하기로 합의했다.
또한 연초 및 분기별로 PS 지급 예상액이 공개되어 회원들이 내년에받을 금액을 예측할 수 있습니다.
직원 주식 지불 방법도 사용할 수 있습니다. SK 하이닉스는 회원이 기본급의 200 %에 해당하는 주식을 30 % 할인 된 가격에 구매할 수있는 옵션 중 하나를 선택하여 회원이 무료로받을 수 있도록합니다.
SK 하이닉스 관계자는“할인 가격으로 구매하는 회원들의 재정적 부담을 덜어주기 위해 대출을 할 계획”이라고 말했다. “다음 달 회원사를 대상으로 우리 사주 설명회를 열고 4 월 초 이사회 승인 후 주식을 양도 할 예정입니다. “내가 할거야.”
SK 하이닉스 이석희 대표는 4 일 노사 협약 이후 사내 메시지를 통해 “PS 지급 발표 이후 그 어느 때보 다 많은 멤버들의 마음을 들었다”고 말했다. 다시 한번 사과드립니다. “
배성수 기자 Hankyung.com [email protected]
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