전체 시장 100 개 기업의 총 조사
새로 임명 된 3 명 중 1 명은 여성
한화 솔루션 SK, 기업가 초청
한국에서 오랫동안 대기업 사외 이사의 직책은 교수, 전직 공무원, 법률 전문가 등이 독점했다. 이사회가 제 기능을하지 못하던 시절에는 구색을 맞추거나 관련 부처의 관료를 공경하는 관행이 이어졌습니다. 그러나 이사회의 역할이 커짐에 따라 여성, 기업가 및 ESG (환경, 사회, 거버넌스) 전문가가 증가하고 있습니다. 대기업 이사회가 성수기부터 등장하여 의사 결정 과정에서 다양성과 사회적 책임을 강화하는 데 중요한 역할을하기 시작했다는 평가 다.
한국 경제 신문은 25 일 국내 시가 총액 기준 100 대 기업 (23 일 종가 기준)을 철저히 조사해 올해 신임 사외 이사 중 여성 비율이 31 %에 달했다. 작년에이 비율은 18 %에 불과했습니다. 시가 총액 상위 100 대 기업 여성 사외 이사의 평균 비율이 12 %에 불과하다는 점을 감안하면 증가율이 가속화되고있다.
이는 각 회사의 여성 임원 수가 증가하고 있다는 사실과 내년부터 기업 (총 자산 2 조원 이상)이 특정 성별.
다른 회사의 관리자를 사외 이사로 초청하는 사례도 늘고 있습니다. 이번 주주 총회에서 선임 된 사외 이사 중 창업자 비율은 20 %로 집계됐다. 교수 (39 %)에 이어 두 번째로 높은 비율이다. 한화 솔루션은 40 대 벤처 기업가 베 스핀 글로벌 이한주 대표 이사를, SK는 매일 유업 이선희 대표 이사를 사외 이사로 임명했다. 또한 LG 디스플레이, 네이버 등은 ESG 전문가를 사외 이사로 영입했다.
서울대 경영 대학원 이경묵 교수는“여성의 다양성을 확보하고 기업의 미래를 보여줄 기업가와 ESG 전문가를 선임하겠다는 의지를 보여준다.
박재원 / 고재연 / 전 범진 기자 [email protected]
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