한국에서 오랫동안 대기업 사외 이사의 직책은 교수, 전직 공무원, 법률 전문가 등이 독점했다. 이사회가 제 기능을하지 못하던 시절에는 구색을 맞추거나 관련 부처의 관료를 공경하는 관행이 이어졌습니다. 그러나 이사회의 역할이 커짐에 따라 여성, 기업가 및 ESG (환경, 사회, 거버넌스) 전문가가 증가하고 있습니다. 대기업 이사회가 성수기부터 등장하여 의사 결정 과정에서 다양성과 사회적 책임을 강화하는 데 중요한 역할을하기 시작했다는 평가 다.
한국 경제 신문은 25 일 국내 시가 총액 기준 100 대 기업 (23 일 종가 기준)을 철저히 조사해 올해 신임 사외 이사 중 여성 비율이 31 %에 달했다. 작년에이 비율은 18 %에 불과했습니다. 시가 총액 상위 100 대 기업 여성 사외 이사의 평균 비율이 12 %에 불과하다는 점을 감안하면 증가율이 가속화되고있다.
이는 각 회사의 여성 임원 수가 증가하고 있다는 사실과 내년부터 기업 (총 자산 2 조원 이상)이 특정 성별.
다른 회사의 관리자를 사외 이사로 초청하는 사례도 늘고 있습니다. 이번 주주 총회에서 선임 된 사외 이사 중 창업자 비율은 20 %로 집계됐다. 교수 (39 %)에 이어 두 번째로 높은 비율이다. 한화 솔루션은 40 대 벤처 기업가 베 스핀 글로벌 이한주 대표 이사를, SK는 매일 유업 이선희 대표 이사를 사외 이사로 임명했다. 또한 LG 디스플레이, 네이버 등은 ESG 전문가를 사외 이사로 영입했다.
서울대 경영 대학원 이경묵 교수는“여성의 다양성을 확보하고 기업의 미래를 보여줄 기업가와 ESG 전문가를 선임하겠다는 의지를 보여준다.
더 높은 기대치, 더 좁은 인력 풀
아직 교수와 고위 공무원이 많지만… ‘혁신 생태계’를 아는 기업가들에게 러브 콜이 쏟아져
“사외 이사 및 감사위원회의 책임이 점점 더 무거워지고이를 수행 할 수있는 인원이 점차 제한됨에 따라 여러 기업에서 제안이 나오고 있습니다. 일부 교수들은 투명성이 높지 않은 회사의 이사회에 다니며 잘못 될 경우 제안을 거부하기도합니다.”
기업이 가장 많이 찾는 사외 이사 중 한 명인 서울의 한 대대 교수는 사외 이사의 몸값 증가에 대해 이렇게 말했다. 기업은 눈높이를 높이고 있지만 후보자는 확장하기 쉽지 않습니다. 그 결과 여러 지역에서 사외 이사를 겹치는 사례가 늘어나고 있습니다.
삽화 = 추덕영 기자 [email protected]
○ 집중 러브 콜
한국 경제가 올해 선임 한 국내 100 대 기업의 사외 이사와 감사위원회를 면밀히 조사한 결과 1 개 이상의 기업에서 37 명이 사외 이사를 맡고있는 것으로 나타났다. 회사가 가장 선호하는 전직 고위 관리들이 여전히 많았습니다. 이달 주주 총회에서 삼성 물산 사외 이사로 선임 된 최정경 전 지식 경제 부장관도 CJ ENM 사외 이사이자 감사 위원이다. CJ ENM은 취임 배경으로“지식 경제 부장관 겸 한국 공인 회계 협회장으로서의 경험과 재무 전문가로서의 노하우”를 설명했다.
‘일반적인 예의’라는 분위기도 기업이 고위직을 맡은 임원을 채용하는 이유 중 하나입니다. 삼성 증권은 이번 주주 총회에서 CJ 대한 통운 사외 이사를 맡고있는 임종룡 전 금융위원회 위원장에도 편입됐다. 주형환 전 산업 통상 자원부 장관도 호텔 신라와 현대 미포 조선사 사외 이사로 선임됐다.
또한 이전 국세청 S-Oil, E-Mart 차장, 정용선 전 금융 감독원 차장, 미래에셋 증권, 금호 석유 화학, 이석준 전 국무 조정실 장은 SKC와 LF의 사외 이사입니다. 전 기업가들조차도 여러 기업으로부터 러브 콜을 받고 있습니다. 김상현 전 네이버 대표는 LG와 유능한 형제의 사외 이사로, 이웅범 전 LG 화학 배터리 사업 본부장 (사장)이 포스코 케미칼과 현우 산업 이사회에 임명됐다.
○ 기업가를위한 식물 혁신 DNA
기업이 선호하는 사외 이사 구성도 변화하고있다. 올해 교수와 금융가의 비율은 감소했지만, 선임 기업가의 비율은 지난해 10 %에서 20 %로 증가했다. 대기업의 경우 벤처 업계에서 비교적 젊은 관리자를 사외 이사로두고 있다는 점이 주목할 만하다. 한화 솔루션 사외 이사 겸 감사 위원 인 베 스핀 글로벌 이한주 대표 (49)가 대표이다. Bespin Global은 클라우드 환경에 마이그레이션, 배포 및 운영 관리와 같은 서비스를 제공하는 클라우드 제공 플랫폼 회사입니다. 한화 솔루션 이사회는 이씨가 취임 한 이유는 “미국과 한국에서 여러 회사를 성공적으로 운영 한 경험이있다”, “우리 회사가 적극적으로 추진하고있는 디지털 변혁에 대한 전문성을 가지고있다”고 설명했다.
빅 히트는 4 분 33 분, 조이 시티 등 스타트 업 대표 이사 박영호, 맥킨지 앤 컴퍼니 컨설턴트였던 LG 유 플러스, 옐로 독 제 현주 대표 (44), 사외 이사. 당선되었습니다. 이경묵 서울대 경영 대학원 교수는 “미국에서 관료보다 기업인이 선호되는 미국에서 기업인을 사외 이사로 채용하면 혁신을 전파하는 채널 역할을 할 수 있다는 연구 결과가있다”고 덧붙였다. . “
○ 여성의 발전도 뛰어남
여성 기업가의 발전도 눈에 띄었습니다. SK는 매일 유업 김선희 대표 (57)를, LG는 ESG (환경 · 사회 · 지배 구조) 전문가 이수영 전 코오롱이 코원 대표 (53)를 영입했다. 여성 사외 이사를위한 기업 간 경쟁도 심화되고있다. 올해 주주 총회에서 ‘첫 여성 사외 이사’선임 발표를 한 이유 다. 기업 평가 사이트 CEO 점수에 따르면 국내 대기업 31 개사가 올해 주주 총회에서 첫 여성 사외 이사 선임 안건을 제기했다. 시가 총액 100 대 분석 결과 올해 총 33 명의 여성 사외 이사가 선임됐다. “코로나 19 이후 업계의 패러다임이 급격히 변화함에 따라 기업들은 어떻게 사업 구조를 진단하고 어떤 새로운 산업에 진입해야하는지에 대한 우려를 심화 시켰습니다.” 채용 건수가 늘어나고있는 이유입니다.”
박재원 / 고재연 / 전 범진 기자 [email protected]