대기업의 임금 순위에 격변적인 변화가 있습니다. 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)이 가져온 온전한 열풍은 소프트웨어 개발자 모집 전쟁으로 이어진 영향입니다. 카카오, 기술 선도 기업 네이버 엔씨 소프트 등 임직원의 연봉이 지난해 처음으로 1 억원을 돌파했다. 2019 년 ‘연봉 왕’자리를 차지한 SK 에너지, 현대 자동차, 삼성 물산, 롯데 케미칼 등 전통 대기업의 연봉이 하락하기 시작했다.
19 일 한국 경제 신문이 제출 한 20 대 대기업의 평균 연봉을 분석 한 결과 네이버 카카오 엔씨 소프트, 셀트리온, 삼성 바이오 로직스, LG 등 BBIG (배터리 바이오 인터넷 게임) 기업 임직원의 평균 연봉 켐, 삼성 SDI 등은 작년이었습니다. 같은 기간에 비해 6 ~ 35 % 증가했습니다. IT (정보 기술) 기업의 연봉이 크게 올랐다. 지난해 카카오 직원들의 연봉은 1 억 8 천만원으로 전년 대비 35 % 증가했다. 엔씨 소프트 (1550 만원, 22 %)와 네이버 (1248 만원, 21 %)도 연봉 1 억원에 올랐다.
이 세 회사의 평균 연봉은 오랫동안 1 위를 차지해 온 삼성 전자와 SK 텔레콤에 가깝다. 지난해 평균 연봉은 삼성 전자 1 억 2700 만원, SK 텔레콤 1 억 1100 만원이었다. 한 관리 관계자는 “산업 간 경계가 무너지면서 영역을 확장 한 플랫폼 기업들이 ‘전례없는 연봉’을 무기로 업계에서 우수한 인력을 유치하고있다”고 말했다. 삼성 전자와 SK 텔레콤 직원의 평균 근속 기간은 12 년, 네이버 카카오 엔씨 소프트는 평균 5 년에 불과하다.
국내 대기업 중 연봉이 가장 많은 SK 에너지 직원들은 코로나 19를 피할 수 없었습니다. 국제 유가 급락으로 SK 에너지는 지난해 2 조원에 가까운 영업 적자를 기록했습니다. 지난해 SK 에너지 임직원의 연봉은 1 억 1100 만원으로 전년보다 8 % 줄었다. 현대 자동차 임직원의 연평균 임금도 8 % 감소한 8,800 만원을 기록했다. 2019 년 평균 임금은 9,600 만원으로 상승했지만 코로나 19의 영향으로 다시 급락했다. 현대 자동차는 지난해 코로나 19로 인해 인센티브 규모가 전년 대비 감소했을 때 우리 사주를 지급했다.
김용천 한국 경제 연구원 고용 정책 팀장은“산업의 경계가 무너지고 있지만 인재의 육성과 교육이이를 따라갈 수없고 ‘개발 인력 부족’이 나타나고있다. 일어나고 있습니다.”
고재연 / 한경 경제 [email protected]
Ⓒ 한경 닷컴은 무단 전재 및 재배포 금지