직원 타운 홀 미팅… “정주영, 정몽구 ‘신용’배워야한다”
의선 의선 현대 자동차 그룹 회장은 16 일 “품질 문제가 모든 사람의 문제라는 데 동의하는 것이 매우 중요하다”며 품질 개선을 거듭 강조했다.
그룹 내 인센티브 보상 문제와 관련하여 그는 “기존의 보상 및 커뮤니케이션 방식이 모든 직원의 눈높이에 맞지 않는다는 것을 알게됐다”며 인센티브와 인력에 대해보다 정확하고 철저한 보상을 약속하겠다고 약속했다.
정 회장은 이날 오후 양재동 사옥 도서관에서 그룹 임직원들을 대상으로 한 마을 회관 회의를 열어 발표했다.
2019 년 10 월 이후 두 번째 타운 홀 미팅은 정 회장이 네이비 카디건, 베이지면 바지, 그레이 스니커즈를 입고 나타나 직원들의 사전 질문에 답했다. 생중계되었습니다.
정 회장은 “현재 우리가하고있는 자율 주행, 수소 연료 전지, 도시 항공 모빌리티 (UAM), 로보틱스 등 분야에 빠르게 투자하고 기술 개발을 주도하는 것이 중요하다”고 말했다. UAM, 로봇 공학, 수소 연료 전지 및 전기 자동차는 미래에 결과를 가져올 것으로 예상됩니다.”
그는 “전기차 시장에서 E-GMP 기반의 아이 오닉 5가 출시되고 EV6도 기아차에서 출시되기 때문에 이러한 부품이 가시적 인 성과를 내면 더 자신있게 미래를 준비 할 수있을 것”이라고 덧붙였다.
정 회장은 로보틱스와 UAM의 상용화에 대해 질문을 받았을 때 “휴대 전화가 사라지고 항상 로봇을 들고 다닐 것”이라며 “로봇 이건 어떤 형태로든 비서 역할을 할 것 같다”고 말했다. 또는 휴머노이드. “
그는 또한 “UAM은 앞으로 우리 운동에 대한 많은 요구 (요구)를 해결할 것”이라고 예측했습니다.
그는 인센티브 지급 기준이 필요하다는 의견에 대해 “공정하고 투명하게 성과를 평가하고 보상이나 승진에 반영하는 것이 중요하다”고 말했다. .
그는 “문제가 생기면 빠르게 변화하고 직원들이 최선을 다할 수있는 환경을 만드는 것이 가장 중요하다고 생각한다”고 말했다. “올해 안에 성과와 보상에 변화가있을 것입니다.”
정 회장은 “지난 10 년 동안 수익성이 개선되지 않은 것은 사실”이라고 덧붙였다. “작년 하반기부터 돌아섰 기 때문에 올해 수익성이 크게 개선 될 전망이다.
유튜브와 블로그를 통해 제기되는 품질 관련 루머 나 오해에 대한 적극적인 대응이 필요하다는 의견에 “우리는 도움이되는 것은 무엇이든 받아 들여야하며 자부심은 필요 없다”고 말했다. “완벽한 품질의 서비스와 제품을 제공한다면 그 소문은 자연스럽게 줄어들 것입니다.”
정 회장은 올해가 현대 그룹 정주영 명예 회장 사망 20 주년이라고 언급하며 신용의 중요성을 강조했다.
정 회장은 “신용이 (창업자 정주영)가 지켰던 가장 중요한 것”이라고 말했다. 그게 유일한 답은 아니라고 생각합니다. “
그는 “정몽구 명예 회장이 강조한 것은 품질이며 그것도 신용이다”라고 덧붙였다. “우리는 영을 배워 우리의 것으로 만들어야합니다.”
/ 윤합 뉴스