“불법 의약품 제조, 성 차별”… 제약 업계, 후속 부정적 이슈에 앞장서 다

최근 제약 업계는 불법 약품 제조, 압수, 성 차별 등 부정적인 문제에 시달리고 있습니다.

이러한 이슈는 어떤 산업군보다 더 높은 윤리 의식이 요구되는 제약 회사의 조직 문화 기반을 흔들 수 있다는 점에서 심각한 것으로 평가된다.

일부는 일련의 사건이 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)의 대유행 여파를 극복하고 유리한 결과를 기록하여 대중의 관심이 높아진 제약 산업 전체에 냉수를 불어 넣는다는 우려를 제기했습니다.

14 일 제약 업계에 따르면 최근 승인되거나 신고 된 것과는 달리 불법적으로 의약품을 제조하는 기업이 연속적으로 발생했다.

12 일 식품 의약품 안전 처 (식품 의약품 안전 처)는 비 보존 의약품이 자사에서 제조 한 판매용 약품 4 개와 타 업체에서 위탁 한 5 개 약품을 허가 요건과 다르게 제조 한 것으로 확인했다. 식품 의약품 안전 처는 품목의 제조 및 판매를 일시적으로 중단하고 회수하기로 결정했습니다.

또한 이달 10 일 식품 의약품 안전 처 중앙 수 사단 (SID)은 승인 된 것과 다른 의약품을 불법 제조 한 비 넥스 부산 공장을 압수 · 수색했다.

앞서 식품 의약품 안전 처는 바이넥스에서 생산하는 당뇨병 치료제, 우울증 치료제 등 6 개 품목과 위탁 생산을 맡은 24 개 업체, 32 개 제품 판매를 중단하고 리콜했다.

식품 의약품 안전 처 관계자는 “보건 복지부와 건강 보험 심사 평가원을 통해 병원과 의원에서 제품 처방에 대한 제한을 요청했다”며 “우리는 Binex에 대한 현장 조사 및 필요한 조치를 신속하게 완료합니다. “

일동 제약은 검찰 수색과 압수로 홍역에 시달리고있다. 서울 남부 검찰청 금융 연구 1과는 최근 서울 서초구 일동 홀딩스와 일동 제약 본사를 압수 · 수색 해 일동 제약의 사업부와 보유 주식 변동 자료를 입수했다.

검찰은 2016 ~ 2017 년 지주 회사 전환을 위해 일동 제약의 인적 · 물리적 재산을 분할하는 과정에서 경영 확보를위한 지분 증가 과정에서 주가를 자극하는 등 고의적 인 시가 조작이 있었는지 조사했다. 윤웅섭 대표를 포함한 오너 가족의 권리. 중간에.

제일 약품의 약한 조직 윤리가 도마 위에 떠올랐다. 고용 노동부는 제일 제약에서 노사 관계법 위반과 직장 내 괴롭힘이 총 15 건 발견됐다고 밝혔다. 제일 약품의 임원들이 여성 직원을 폭행 한 것으로 일부 언론에 보도됐다.

제일 약품 임직원의 피해 경험에 대한 익명의 설문 조사에 따르면 11.6 %는 자신이나 동료가 직장에서 성희롱을 경험했거나 경험했다고 답했다.

특히 절반 이상 (53.9 %)이 지난 6 개월 동안 직장 내 괴롭힘을 한 번 이상 경험했다고 답했습니다. 설문 조사는 직원 945 명 중 866 명을 대상으로 실시되었습니다.

동아 제약의 경우 이달 5 일 공개 된 유튜브 영상 댓글로 촉발 된 성 차별 문제가 확산되고있다.

동아 제약의 생리대 상품 할인 협상 내용이 담긴이 영상에서 한 네티즌은“내가 여자라서 군에 안 갔는데 남자보다 월급이 낮을 때 어떻게 생각하니? 동의하십니까? ” 신입 사원 채용 과정에서 성 차별을 당했다는 댓글을 올렸고 곧 성 차별 문제로 이어졌다.

이후 동아 제약은 논란이되고있는 인사 팀장을 3 개월간 해고하고 3 개월간 정직을했지만 보이콧 등 논란이 쉽게 진화하지 못하고있다.

한 대학 경제학과 교수는 “제약 산업은 인간의 삶에 관여하는 집단이기 때문에 다른 어떤 기업보다 높은 윤리 의식이 필요하다”고 말했다. 그는 “단독 회사와의 일탈이라고 일축하는 것은 부당하다. 제약 산업 전체가 성장하더라도 올바른 기업 문화를 구축하기 위해 자기 대응과 자제력을 준비 할 때”라고 조언했다. .