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지난해 네이버의 사상 최고 실적으로 임직원 인센티브 지급 기준을 넘어 노사 갈등이 이어지고있다.
16 일 IT 업계에 따르면 네이버 노조 (노동 조합 중앙회 네이버 지부, 화학 섬유 식품 노조)는 이달 6 일 전 임직원에게“공개 성과 계산 표준은 투명하게 지불합니다. ”
네이버는 지난해 비 대면 바람으로 사상 최고 실적을 올렸지 만 지급되는 인센티브는 그보다 적었다.
노조는 인센티브 지급 기준이 완전히 비공개라는 점에서 개선을 요청한 것으로 알려졌다.
이에 네이버 측은“대표 이사 서신이나 조직 장과의 개별 인터뷰를 통해 인센티브 지급 기준을 설명하고있다”고 말했다.
네이버는 지난해 연결 매출 5 조 31 조원, 영업 이익 1 조 2,153 억원을 기록했다. 이는 2019 년에 비해 각각 21.8 % 및 5.2 % 증가한 사상 최고입니다.
경영진은 인센티브 지급 기준이 전년도와 비슷하다고 설명한 것으로 알려졌다.
또한 노조가 전 직원에게 이메일을 보냈을 때 경영진은 ‘업무와 무관 한 이메일 사용’이라는 공식 서한을 보내고 리콜을 요구하며 갈등이 심화되는 조짐을 보였다. 그러나 경영진은 이메일이 논란과 관련이 없다고 주장했다.
최근 SK 하이닉스, 삼성, LG 등 여러 기업이 성과급 기준을 놓고 노사간 마찰을 일으켰다.
/ 이주원 기자 [email protected]
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