3 일 현대 중공업 노사는 2019 년과 2020 년 2 년 임금을 잠정적으로 합의했다.
노사는 울산 본부에서 장기 협상을 거쳐 잠정 협약을 맺었다 고 밝혔다.
잠정 협정은 2019 년 임금 인상 46,000 원 (급여 23,000 원 포함), 인센티브 218 %, 인센티브 100 % + 150 만원, 복리 후생 포인트 30 만원 인상하는 것이다.
2020 년 노조 협약과 관련하여 기본 임금 동결 (임금 인상 23,000 원 고정), 인센티브 131 %, 노사 화합 장려 230 만원, 지역 경제 선물 30 만원 동결 인증서.
가장 큰 이슈였던 기업 분할 (물질 분할) 관련 징계 조치에 대해 노조는 회사에 대한 부당 해고 및 징계 구제 신청 (총 1415 명)을 노사위원회에 철회하고 4 회 해고를 제외한 징계 조치. 인센티브 및 연간 / 월간 차액 감소율을 적용하지 않기로 결정했습니다.
회사는 별도의 절차 (재발 방지 약속 등)에 따라 해고 된 3 명 (장 종학, 김도경, 안정권)을 재입국하기로 결정했다. 다른 한 사람은 이창헌을 해고했고 나중에 협상에서 논의하기로 결정했다.
또한 노사는 양측이 제기 한 각종 고소 · 고발 · 소송을 철회하기로했다.
2019 년 5 월 회사 분할 주주 총회에서 노사 분쟁, 해고, 징계 자 파업, 손해 배상 문제 등 주주 여러분, 1 년 9 개월 만에 잠정 합의가 이루어졌습니다. 준비되었습니다.
이 잠정 합의가 5 일의 모든 회원에 대한 찬성 및 반대 투표에서 통과되면 최종 합의가 성립됩니다.
울산 = 하 인식 기자 [email protected]
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