입력 2021.02.03 23:05
3 일 현대 중공업 노사는 2019 년과 2020 년 2 년 임금에 대한 잠정 협약을 내렸다. 노조는 5 일 조합원들에게 투표 할 예정이다.
현대 중공업 노사는 지난 3 일 열린 제 8 차 통합 협상에서 오랜 협상 끝에 잠정 협약을 체결했다고 밝혔다. 잠정 협정의 주요 내용은 2019 년 임금의 경우 기본 임금 46,000 원 (임금 인상 23,000 원을 포함하여 고정 금리 인상), 인센티브는 약정 임금의 218 %, 격려 약정 임금 100 % + 150 만원 (경영 위기 극복, 노사 화합 장려 기금), 복지 포인트 30 만원, 정산시 특별 휴가 1 일
2020 년 기본 임금 동결 (23,000 원 고정), 장려금 131 %, 장려금 230 만원 (생산성 향상 및 노사 화합 장려), 지역 경제 30 만원 지급 상품권, 부여 등 정산시 특별 휴가 1 일
2019 년 5 월 회사 분할 주주 총회에서 노사 분쟁, 해고, 징계 자 파업, 손해 배상 문제 등 주주 여러분, 1 년 9 개월 만에 잠정 합의가 이루어졌습니다. 준비되었습니다. 노사는이 잠정 협정에서 양측이 제기 한 부당 해고에 대한 손해 배상 및 구제 조치를 취하한 내용을 포함하고있다. 또한 해고자 4 명 중 3 명을 재 입장하고 나머지 체포 자에 대한 논의를 계속하기로했다.
그러나 그들은 법인 분할 과정에서 발생한 불법 행위에 대해 유감을 표명하고 향후 발생할 수있는 불법 행위에 대해서는 노사가 책임을지기로했다. 또한 일자리 확보를 위해 적극적으로 노력하고 있으며 올해는 직원 고용 보장을 결정했다.
노조는 “법인 분할로 노사 갈등이 길어졌고 현대 중공업 구성원과 지역 주민들은 조속히 해결되기를 희망하고있다. 합의에 도달했습니다. ” “조선 산업 발전, 근로자 고용 안정, 근로 조건 개선, 지역 사회 발전을위한 공동 노력에 더욱 힘쓸 것입니다.”