이재용 부회장이 형 집행 종료 후 삼성 전자 복귀 불가

경제 개혁 연대, 경제 특별법에 의거 “5 년 고용 제한”주장

이 부회장은 무급이라 고용 제한 대상에 대해 의견이 분분하다

(서울 = 연합 뉴스) 서미숙 기자 = 국정 농단 멸망 혐의로 송환 재판에서 징역 2 년 6 개월을 선고 받고 수감 된 삼성 전자 이재용 부회장이 주목할 만하다. 형이 끝난 후 삼성 전자 경영진으로 돌아갈 수 없다는 주장

제 19 회 경제 개혁 연대 해설에서 “특정 경제 범죄 가중 처벌법 (이하 경제 특별법이라한다)”제 14 조에 의거 이재용 부회장은 삼성에서 5 년간 근무했다. 형이 종결 된 2022 년 7 월 이후에도 전자 제품. 못해. “

현재 경제 특별 법상 고용 제한에 관한 규정은 횡령 또는 횡령 한 경제 범죄자 중 가중 처벌 대상이되는 5 억 이상의 범인이 유죄 판결을받은 경우 ‘범죄와 밀접한 관련이있는 기업’이다. 부정 요법. 고용 할 수 없다고 규정합니다.

고용 제한 기간은 집행 종료일 또는 구금 사면 (또는 가석방) 일로부터 5 년, 집행 유예 일로부터 2 년입니다.

이씨의 경우 경제 개혁 협회 부회장은“이씨의 경우 공범 관계에 있던 박상진 전 대통령과 황성수 전 전무 이사에 속했다. 시행령으로 정하는 ‘범죄 행위와 밀접한 관련이있는 기업’ 부회장은 고용 제한을 받는다”고 말했다.

이는이 부회장이 2022 년 7 월 석방 되더라도 5 년 동안 삼성 전자에서 근무할 수 없다는 뜻이다.

18 일 국정 농단 철회 및 송환 법원 부회장은이 부회장과 함께 공범자, 전 미래 전략 실장, 최지성 전 부국장 등으로 2 년 6 개월 징역형을 선고 받았다. 미군 사령부 장충기. 각각은 징역 2 년 6 개월과 집행 유예 4 년을 선고 받았다.

경제 개혁 연대는 “이 부회장의 결정이 확정되면 법무부는 즉시 삼성 전자 이사회 의장에게 이명박 해고를 요청해야한다”고 주장했다.

법무부는 만기가 풀릴 때까지 기다리는 대신 판결이 확정되면이 부회장의 해임을 요구해야한다.

이 부회장의 선고가 확정되는시기는 재항고 여부에 달려있다. 이의 변호사가 다시 항소하지 않으면 18 일 판결이 확정되고 다시 항소하면 항소심 판이 연기된다.

그러나이 부회장의 고용 제한 여부에 대한 경제계의 논란이있다.

2013 년 최태원 SK 그룹 회장이 박근혜 정부 때 박근혜 정부에서 450 억원 횡령 혐의로 유죄 판결을 받았을 때 최태원 회장이 계속해서 회장직을 유지했다는 전례가있다. 나는 무급으로 봉사하고 있기 때문에 ‘고용’이 아닙니다.

이 부회장도 무급으로 일하고 있으며 2019 년 10 월에는 등기 임원에서 해임됐다.

최태원 회장 사건에 비추어 볼 때이 부회장도 고용 제한에서 제외 될 수있다.

이에 대해 경제 개혁 협회 노 종화 변호사는 “당시 법무부가 제대로 대응하지 않아 법적 분쟁없이 관할권을 넘겼다”고 말했다. “이번 기회에 경제 특별 법상 ‘고용’범주에 대한 법적 분쟁이 필요하다.” 말했다.

고용 제한 대상이더라도 법무부 장관의 승인을 받거나 중간에 복직하면 고용 제한에서 제외됩니다.

과거 삼양 식품 김정수 대표는 횡령 혐의로 징역 2 년, 집행 유예 3 년을 선고 받았으나 이후 법무부의 승인을 받아 경영에 복귀했다.

한편 2014 년 2 월 부실 계열사에 대한 부당한 지원으로 회사에 대한 징역 3 년, 보호 관찰 5 년을 선고받은 한화 그룹 김승연 회장은 2019 년 2 월 사면없이 끝났다.

김 위원장은 2 년 고용 제한을 적용했으며 다음 달 고용 제한이 해제되는대로 경영진으로 복귀 할 계획이다.

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2021/01/19 17:55 전송