LG 전자 9 % 임금 인상률은 ‘기록적인 수준’이지만 … ‘대량’직원

입력 2021.03.26 15:50

이전의 9 % 임금 인상이 이루어졌습니다.
일부 직원은 계속 불평합니다 … “공백 동의”
관리, 임금 설명회, Q & A 데스크 운영

LG 전자 (066570)올해 직원들의 임금을 9 % 인상하기로 결정했습니다. 그러나 일부 직원들의 불만은 여전히 ​​남아 있습니다. 9 % 증가는 집단적 증가가 아니기 때문에 충분히 누릴 수 없기 때문이다. 다 노조 체제 인 LG 전자 내에서 이미 일부 노조는 올해 임금 인상 폐지 작업을 시작했다. 이와는 별도로 LG 전자는 직원들에게 임금 인상 계획을 알리고 궁금증을 해결하기 위해 창구를 열기로했다.

26 일 전자 업계에 따르면 LG 전자 사람 중심 직장인 노조는 5 월을 목표로 별도의 직장인 협상을 진행 중이다. 노조는 2 월 설립 신고 후 3 월 승 인증을받은 뒤 3 월 정식 출범했다.

LG 전자에는 노조가 3 개 있는데, 노동 조합 연맹 산하 LG 전자 노조, 전국 민주 노동 조합 연맹 산하 LG 전자 서비스 지부, 상위 조직이없는 사무 노조가있다. 경영진과의 교섭을위한 대표 조합은 LG 전자 조합이다. LG 전자 노조에 따르면 지난해 조합원 수는 9595 명이다. 서비스 지점의 경우 약 1500 명으로 추정된다.

직장인 노조는 현재 3,000 명 이상의 회원이있는 것으로 추산되지만 회원 수는 계속 증가 할 것으로 예상됩니다. 노조 공동체 가입자가 8,000 명에 육박하고 노조에 가입하지 않은 직장인도 많기 때문이다. LG 전자의 지난해 사업 보고서에 따르면 지난해 말 기준 직원 수는 약 4 만명, 직장인은 약 3 만명으로 추정된다.

대표 교섭 조합 인 LG 전자 조합원은 최근 몇 년간 늘었지만 과거에 비해 절반 수준이다. LG 전자 조합원 현황에 따르면 1988 년 조합원 수는 23,901 명이다.

특히 임금 인상 계획은 올해 인센티브 문제로 인한 임직원들의 불만을 불러 일으키며 직장인 노조에 노력을 기울이고있다. 사무 노조는 ▲ 노사 협상, 불투명 한 성과급 기준, 대기업 최저 임금 표 등 문제를 지적하고있다.

앞서 LG 전자와 LG 전자 노조는 올해 9 % 임금 인상을 확인했다. 이는 2011 년과 같은 2000 년 이후 가장 높은 증가율입니다. 2018 년 이후 3 년간 증가율이 약 4 %에 이르렀다는 점을 감안하면 두 배 이상 증가했습니다.

그러나 임금 인상률 9 %는 성과 관련 재원 (3.5 %)과 경쟁력 강화 재원 (5.5 %)으로 구성되어있다. 이 중 성과 관련 자원의 경우 작년에받은 성과 등급에 따라 증가율이 결정된다. 따라서 전 직원의 임금이 9 % 인상되는 구조는 없습니다. 예를 들어 인사 평가에서 가장 높은 등급 인 S를 받으면 6-8 %의 인상률이 적용되지만 가장 낮은 등급 인 D는 그대로 유지됩니다. 저 년근 직원보다 책임감있는 직원 사이에서 변동이 더 큰 것으로 알려져 있습니다. 일부 직원은 “경영진이 최대 9 % 증가를 대량 증가 인 것처럼 마무리하고있다”고 주장했다.

LG 전자는 배틀 필드 (VS), 가전 (H & A) 등 사업부 별 임금 인상 방안 설명회를 열고있다. 다음주부터는 직원을위한 급여 관련 Q & A 데스크도 운영 될 예정이다.