재택 근무로 회의 시간이 두 배, 400 억 개의 이메일 ↑… “그래도 그렇게한다면”

입력 2021.03.23 15:02 | 고침 2021.03.23 15:10

MS, 31 개국 30,000 명을 대상으로 한 설문 조사 ‘연간 비즈니스 트렌드 지표’발표
직장인 73 % “코로나가 끝나도 원격으로 일하고 싶다”

신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)이 장기화되어 재택 근무가 길어지는 가운데이 기간 동안 만남 시간은 대유행 (전염병 전염병) 이전에 비해 두 배 이상 늘어 났고 400 억 개 이상의 이메일이 발송되었습니다 (2 월 현재 , 작년 같은 기간과 비교). ) 증가하는 것으로 나타났습니다.

마이크로 소프트 (MS)는 23 일 한국을 포함한 31 개국 3 만명을 대상으로 한 설문 조사 결과를 바탕으로 ‘연간 기업 동향 지수’를 발표했다.

그럼에도 불구하고 마이크로 소프트는 지난 한 해 동안 일이나 직장의 개념이 근본적으로 바뀌었기 때문에 코로나 19가 끝난 후에도 하이브리드 작업 환경의 필요성은 계속 될 것이라고 설명했다. 그 동안 직장의 물리적 개념은 곧 사라질 것이며, 회사가 유연 근무제를 도입했는지 여부는 입사, 퇴사, 입사 직원에게 중요한 변수가 될 것입니다.

실제로 설문 조사에 참여한 근로자의 73 %는 향후 유연한 재택 근무 옵션이 계속되기를 원한다고 답했습니다. 세계 최대 규모의 비즈니스 전문 소셜 미디어 서비스 인 LinkedIn에서는 대유행 기간 동안 원격으로 일할 수있는 직위의 채용 게시물 수가 5 배 이상 증가했습니다. 또한 전 세계 인력의 41 %가 올해 퇴직을 고려하고 있습니다. 원격 근무가 가능한 근무 환경으로의 이동을 생각하고 있습니다.

코로나 바이러스 이전보다 직장 동료를 더 가깝게 인식하게 된 주목할만한 변화 중 하나였습니다. 응답자의 약 40 %는 대유행 이전보다 현재 모습을 보여주는 것이 불편하지 않다고 답했으며, 올해 6 명 중 1 명은 동료들과 감정을 교환하고 눈물을 흘렸다. 회사는 오랜 시간 재택 근무가 이어지면서 화상 회의를 통해 가족과 반려 동물 등 사적인 부분을 공유하면서 인간 교류가 본격적으로 시작된 것으로 해석했다.

MS 365의 부사장 인 Jared Spataro는 “우리가 일하는시기, 장소, 방법과 같은 전통적인 시간 및 공간 개념은 더 이상 유효하지 않습니다. 유연성을 극대화해야합니다.”라고 말했습니다.