법원 “유족 급여 심의 절차에 따라야한다”… 로동 복지법 인 분실 소송

[아시아경제 조성필 기자] 고인이 된 근로자의 유족이 요구하는 유족 급여를 법적 절차를 따르지 않고 거부 한 근로 복지 공단은 관련 행정 소송에서 패소했다.

21 일 법 집행관에 따르면 서울 행정 법원 제 3 행정과 (대장 유환우)가 유족 급여 및 장례비 미납 처분 취소 소송에서 원고를 판결했다. 근로 복지 공단을 상대로 한 노동자 A의 유족. 판사는 “이번 사건의 처리 과정에서 직업병 심의위원회 심의를 거치지 않은 절차상의 결함이있어 취소되어야한다”고 말했다.

A 씨는 2002 년 사무실에서 쓰러져 지주막 하 출혈과 흡인 성 폐렴 진단을 받았으며 회사에서 직업병으로 인정 받았습니다. 2016 년 대장염 수술을받은 후 회복하지 못하고 사망했다. 유족은 2018 년 A 씨가 이전 직업병으로 대장염으로 사망했다고 주장하면서 유족 급여를 신청했다. 그러나 공단은 ‘두 질병 사이에 인과 관계가 없다’는 이유로 직업병 심의위원회 심의를 거치지 않고이를 거부했고, 유족은 절차 상하자 유무에 대해 소송을 제기했다.

이 재판에서 공사는 기존의 직업병 외에 추가 부상자에 대한 유족 급여 및 장례비 신청은 특별한 심의없이 종결 될 수 있다고 주장했다. 그러나 사법부는“심의에서 제외되는 것은 부상병 추가 요양 급여”,“추가 부상병에 대한 생존자 급여 및 장례비 신청은 직업병 심의에서 제외 될 수 없다고 판단했다. 심판위원회. “

조성필 기자 [email protected]