[아이뉴스24 서민지 기자] 삼성 컴플라이언스위원회 (컴플라이언스위원회)는 이재용 삼성 전자 부회장의 ‘고용 제한’요건과 범위가 불분명하다고 판단했다. 이에 준법 감시위원회는 삼성 전자에게 불법 행위를하지 않도록 권고 할 예정이다.
컴플라이언스위원회는 19 일 서울 서초구 삼성 생명 서초 타워에서 정기회의를 열고이 부회장의 ‘고용 제한’문제를 논의했다.
컴플라이언스위원회는 “고용 제한 요건과 범위에 대한 불확실성이있다”고 밝혔다.
앞서 법무부는 지난달이 부회장에게 고용 제한 조치를 취했다고 통보했다. ‘국정 농단’혐의로 징역형을 선고 받았기 때문이다.
특정 경제 범죄 가중 형법 (경찰 특별법)에 따르면 5 억원 이상의 횡령 또는 과실로 유죄 판결을 받으면 범죄와 관련된 회사에 취업 할 수 없습니다. 고용 제한 기간은 징역형 집행이 종료되거나 집행 정지가 확인 된 날로부터 5 년입니다. 다만,이 부회장 측이 고용 승인을 신청할 경우 법무부는 고용 가능성을 심의 할 수있다.
법의 적용에 대한 논쟁의 요소가 있습니다. 현재 형을 집행중인 국가에 적용하는 데 모호한 측면이 있는데, 법의 규정에 따라 고용 제한 대상이 ‘형 집행이 종료되는 시점’이라고 규정되어 있기 때문이다.
이 부회장은 이미 지난해 등기 임원을 사임 해 무급 경영을하고있어 고용으로 간주 할 수 없어 고용 제한과 관련이 없다고 말하는 사람들도있다.
컴플라이언스위원회는 노사 협의회 불법 지원 혐의도 조사했다. 삼성 그룹 노조 대표단은 지난달 노동부에 “삼성 그룹이 노사 협의회를 불법 지원 · 운영해 노조를 탄압 · 무력화하고있다”며 고소를 제기했다.
이에 준법 감시위원회는 계열사의 내부 거래 안건에 대한 제보를 접수하고 제보 및 제보를 접수하고 처리 방안을 논의했습니다. 또한 관계사 준법 감시인으로부터 사실 및 개선 대책에 대한보고를 받고, 법규를 위반하지 않도록 노사 협의회 활동을 지속적으로 관리 할 것을 요청 받았다.
회의에 앞서 컴플라이언스위원회는 시작 이후 처음으로 프로젝트 지원 TF, 금융 경쟁력 강화 TF, EPC 경쟁력 강화 TF 책임자와 회의를 가졌다. 향후 컴플라이언스 리스크에 대한 대책을 마련하고 서로 소통하기 위해 2 시간 동안 준비했습니다.
행사에는 삼성 전자 정현호 사장, 삼성 전자 정해린 부사장, 삼성 물산 김명수 사장, 삼성 생명 박종문 부사장이 참석했다. 위원회는 TF 활동과 관련된 투명성 확보 및 이해 상충 예방을 강조했으며, 참석자들은 TF 활동에서 준법 의무 위반 위험 방지의 중요성에 동의했습니다.
한편, 삼성 전자, 삼성 전기, 삼성 SDI, 삼성 SDS, 삼성 물산, 삼성 생명, 삼성 화재 등 7 개 계열사가 이달 이사회를 열고 이화 여자 원 숙연 교수를 임명했다. 김지형 위원장이 신입 회원으로 추천 한 대학 행정학과. 신임 원은 행정 및 규제 분야에 대한 풍부한 지식과 경험을 가진 전문가로 대통령 직속 규제 개혁위원회 위원과 대검찰청 평가 자문위원을 역임했다. 사무소, 재료 부, 법무부, 인사 혁신 실 나는하고있다.
컴플라이언스위원회는 위원 선임에 대해 “기업 컴플라이언스 모니터링에 대한 새로운 시각과 제안으로위원회 활동에 많은 도움이 될 것으로 기대된다”고 밝혔다.
/ 서민지 기자 ([email protected])