LG 전자는 올해 생산직을 포함 해 임직원 임금을 9 % 인상하기로했다. 지난 10 년 동안 가장 높은 증가율입니다. 직급 별 최저 임금도 최대 600 만원 인상하기로했다. 대기업들이 동시에 제기 한 임금 체계 개편과 성과 보상 요구 사항을 반영 해 전년 대비 전례없는 수준으로 인상 된 것으로 해석된다.
LG 전자와 LG 전자 노동 조합은 올해 임금 인상과 복지 향상 방안에 대해 합의했다고 18 일 밝혔다. LG 전자의 임금 인상률은 2011 년 (9 %) 이후 가장 높다. 2000 년 이후 가장 높은 증가율은 2011 년과 올해에도 9 %였습니다.
2018 년 이후 지난 3 년 동안의 증가율이 연간 약 4 %라는 점을 감안하면 전년 대비 두 배 이상 증가했습니다. 지난해 임금 인상률은 3.8 %였다. 한 회사 관계자는“대기업들이 임금 체제를 미리 바꾸고 있다는 사실을 종합적으로 검토했다”고 말했다.
LG 전자와 노동 조합은 지난해 성과 등급에 따른 인상률을 적용하고 직급 별 초봉도 인상했다고 설명했다. 직원, 연공, 책임에 대한 새로운 초기 임금은 각각 4,600 만원, 5500 만원, 7100 만원이다. 전년보다 각각 300 만원, 500 만원, 600 만원 증가했다. 새로운 임금 표는 3 월 급여부터 적용됩니다.
LG 디스플레이는 이날 단체 협약을 통해 숙련 근로자 기준 임금을 평균 6.5 ~ 7.0 % 인상하기로했다. 이것은 또한 2010 년대 초 이후 최고 수준입니다.
경제 관계자는“정보 기술 (IT) 산업의 임금 인상과 성과 보상 요구가 제조 현장에도 영향을 미치고있다.
송형석 기자 [email protected]
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