의의 선 직원 온라인 회의… “품질은 자부심을 포기해야한다”, 배터리 리콜 언급

입력 2021.03.16 17:25 | 고침 2021.03.16 18:24

의선 현대 자동차 (005380)그룹 회장은 ‘품질 이슈’는 특정 부서 만이 아니라 전사 차원의 이슈라고 전사적 인 노력을 지시했다. 논란이되고있는 코나 전기차 리콜을 염두에 둔 발언으로 해석된다. 또한 정 회장은 최근 논란이되고있는 인센티브 지급 문제에 대해 정확한 기준에 따른 보상을 약속했다.

정 회장은 16 일 ‘현대 자동차 그룹의 미래 이야기’를 주제로 한 온라인 타운 홀 미팅에서 임직원들로부터받은 예비 질문에 답했다. 정 회장이 시청 회의를 통해 직원들과 소통하는 시간을 가졌다는 것은 2019 년 10 월 이후 두 번째 다.

정 회장은 ‘품질 관련 소문이나 오해에 대한 적극적인 대응이 필요하다는 의견에 대해 어떻게 생각하십니까? 잘해야하고, 각 회사의 CEO와 사장님이 가장 중요합니다. 잘하다.” 뒤를 통해 많은 소문이오고 있지만 우리는 우리에게 도움이되는 것은 무엇이든 받아 들여야합니다. 자존심이 필요 없습니다.

“우리는 대규모 조직이고 인력이 많기 때문에 복잡한 문제가 많습니다. 기존 시스템에 결함이 있으면 즉시 수정하거나 새 시스템을 만들어 신속하게 해결해야합니다.” 말했다.

그는 성과 보상 문제에 대해 “성과 보상에 대한 논의가 많은 것을 알고있다”고 말했다. 지난해 현대 자동차 임직원의 평균 인센티브는 경영 인센티브 150 %, 격려 120 만원이었다. 이는 전년도 인센티브 150 %, 격려 300 만원보다 낮았다.

정 회장은 이어 “기존의 보상 방식과 소통 방식이 모든 직원의 시선을 따라 가지 못했다는 사실도 알게됐다. 올해 수익성이 크게 개선 될 것으로 예상된다. 수익성이 높아질수록 정확하게 보상하겠다”고 말했다. 그는 덧붙였다.

또한 정 회장은 UAM, 로봇 공학 등 미래 모빌리티에 대한 비전도 제시했다. 그는 “자율 주행, 수소 연료 전지, UAM, 로봇 공학과 같은 현재 우리가하고있는 분야에 빠르게 투자하고 기술 개발을 주도하는 것이 중요하다”고 말했다. , 우리는 전기 자동차 부문이 미래에 결과를 낳을 것으로 기대하고 있습니다. “

그는 로보틱스와 UAM의 상용화에 대해 “휴대 전화가 사라지고 항상 로봇을 싣고 다닐 것”이라고 말했다. “나는 모든 것을 더 무겁게 들어 올릴 것이고, 만약 내가 노인이라면 차에서 침대로 가져갈 것”이라고 그는 말했다. “로봇이 스스로 충전하고 일정을 관리하는 동안 우리는 더 생산적이고 두뇌 집약적 인 다른 작업을 수행 할 것입니다.

또한 그는 “2026 년 물류 용 UAM을 양산 할 계획”이라며 “섬에 필요한 의약품을 빠르게 운송 할 수있을 것”이라고 내다봤다.

정 회장은 올해가 현대 그룹 정주영 명예 회장 사망 20 주년이라고 언급하며 신용의 중요성을 강조했다.

정 회장은 “(창립자 정주영)이 가장 중요한 것을 지킨 것은 신용이 ​​아닌 것 같다”고 말했다. 정몽구 명예 회장이 강조한 것은 품질이며 그것도 신용이다”며“정신을 배워 우리의 것으로 만들어야한다”고 덧붙였다.