한국이 주한 미군 수비대 비용을 얼마나 분담 할 것인지를 결정하는 제 11 차 한미 방위비 분담 협상 결과가 오늘 오후 4시 발표됐다.
국방비 분담 협정 협상 대표에 따르면 정은보와 한미 양국은 협상 중단이었던 지난해 총액을 1.38 원으로 동결하기로 결정했다. 전년도 수준 인 9 조. 내가했다.
올해 총액은 전년 대비 13.9 % 증가한 1 조 1,833 억원으로 합의됐다.
이는 역사상 가장 큰 증가이며, 정부는 주한 미군 근로자에게 지급되는 인건비를 포함한 금액을 한국에 환급한다고 설명했다.
한미 양측도 내년부터 2025 년까지의 연간 분담금에 국방 예산 증액 률을 적용하기로 결정했다.
국방비 증가율은 올해 5.4 %, 이후 6 % 이상이다. 이러한 추세가 커진다면 작년 인 2025 년에는 총 약 1 조 5000 억원이 지급 될 것으로 예상된다.
약 6 조원 가까이 지불해야했던 트럼프 전 미국 대통령의“강요 압력 ”을 막는 데 가치가 있지만 연간 국방비 인상을 연계하는 관습은 유지하지 않는다. 인플레이션 율과 다년 계약 기간 동안 4 %를 초과하지 않습니다. 불가능했던 것이 아쉽다는 지적이다.
다음은 정은보 대사의 프레젠테이션 전문입니다.
안녕하세요. 한미 방위비 분담 협상 대표이다.
우리는 3 월 5 일부터 7 일까지 워싱턴을 방문하여 제 11 차 한미 국방비 분담 특약을 체결했습니다.
주요 내용을 말씀 드리겠습니다.
본 협약은 2020 년 1 월 1 일부터 2025 년 12 월 31 일까지 총 6 년간 유효한 다년 협약입니다.이를 통해 주한 미군의 안정적인 입지와 한국인 근로자의 안정적인 고용에 기여했습니다.
2020 년 총 기여금은 2019 년 수준 인 1 조 38.9 억원으로 동결됐다. 한국인 근로자는 지난해 선납 한 인건비, 정부가 무급 휴가 기간에 지급 한 생계비 3,144 억원 특별법을 통해 계산 될 것으로 예상됩니다.
2021 년 총 기부금은 1 조 1,833 억 원입니다. 증가율은 13.9 %로 전년 국방비가 7.4 % 증가하고 제도 개선으로 인건비가 6.5 % 증가했다.
이후 연도 별 총액에 전년도 국방비 증가율을 적용하기로 결정했습니다. 국방비 증가율은 우리의 재정적 능력과 국방 능력을 반영하고 국회의 심의를 통해 결정되며 누구나 확인할 수 있다는 점에서 신뢰할 수 있고 합리적인 기준입니다.
이번 협상에서 한국 노동자들의 고용 안정이 최우선 순위였다. 우선, 우리나라 노동자 인건비의 75 % 이상을 국방비 분담금으로 사용하기 위해 기존 협약 내용을 획기적으로 개선하였습니다. 그 결과 인건비 배분율이 75 %에서 87 %로 확대되었으며, 그 중 85 %는 이전과 같이 노력이 아닌 의무를 부과하는 내용입니다.
다음으로 약정 격차 발생시 전년도 인건비 지급 수준을 규정하였습니다. 이로 인해이 계약이 종료 된 2026 년에 무급 휴가가 반복적으로 발생하지 않게되었습니다.
마지막으로이 계약의 중요성을 말씀 드리겠습니다. 첫째, 합리적이고 공평한 수준의 국방 비용 분담을 창출했습니다. 이는 객관적 근거와 논리를 바탕으로 한 정부의 과감한 협상의 결과이며, 사상 최장 협상 기간에도 불구하고 방위비 분담 협약의 기본 틀을 유지 한 것입니다. 특히, 미국 측이 급격한 기여금 증가에 강력하게 대비하고 금액뿐만 아니라 원칙과 기준에 따라 협상 한 새로운 준비 항목의 수립을 막았습니다.
둘째, 국민 외교를 실현했습니다. 정부는 인건비 배분 비율을 획기적으로 높이고 무급 휴가의 재발을 막았다. 또한 한국 노동자 지원을위한 특별법을 제정함으로써 정부는 우리 국민의 생계를 책임지고 있습니다.
이 과정에서 국민과 국회의 지원이 큰 도움이되었습니다. 마지막으로 양측은 상호 수용 가능한 합의를 통해 상생 합의를 만들었습니다. 그 결과 1 년 반 동안 해결되지 않았던 한미 동맹의 주요 쟁점이 비덴 행정부 출범 46 일 만에 해결되었습니다. 우리는 필요한 절차를 완료하고 가능한 한 빨리 계약이 발효되도록 최선을 다할 것입니다. 감사합니다.
(사진 = 연합 뉴스, 외교부 제공)