광명 시흥 신도시에서 토지 투기 의심을 받고있는 한국 토지 주택 공사 (LH) 직원 13 명 중 5 명은 관리자급 2 급인 것으로 밝혀졌다.
13 명 중 8 명은 과천 사업단이나 과천 의왕 사업 본부에서 근무했고 4 명은 전북 지역 본부에서 근무했다.
그래서 과천에서 서로 어울리고 정보를 교환 해 토지에 투자한다는 의혹이 강하다.
LH가 민주당 청에 제출 한 ‘광명 시흥 지구 LH 직원 토지 거래 투기 현안 보고서’에 따르면 2017 년 8 월 30 일부터 지난해 2 월 27 일까지 LH 임직원 13 명이 100 억 원 상당의 12 필지 배치 구매가 확인되었습니다.
시흥에서는 10 명의 직원이 단독 또는 공유 형태로 8 개 (17,995㎡)를 구입했고, 광명에서는 3 명이 4 개 (8,990㎡)를 구입했습니다.
직위를 살펴보면 매니저 급인 2 급이 5 명으로 가장 많았다.
레벨 2는 LH의 실무 인력 중 최고 수준입니다.
LH에서는 위치별로 1 ~ 5 단계로 나뉩니다.
1 급은 부서장, 사무실 장, 본부장, 임원에게 부여 할 수있는 최고급이고 2 급은 과장급이다.
레벨 3은 대리 관리자, 레벨 4는 관리자, 레벨 5는 관리자입니다.
13 명 중 8 명은 과천 사업단이나 과천 의왕 사업 본부에서 근무했다.
그중 4 명은 전북 지역 본부에서 근무했고, 그중 1 명은 과천 사업단의 노련한 노동자 배우자였다.
결국 모두 과천 본사에 연결되어 있음을 알 수있다.
그들 중 일부는 토지 보상 업무 경험이있어 정보를 공유하면서 광명 시흥 신도시에 토지 투자를 다뤘는지 의심 할 수있다.
대부분 입사 후 30 년 이상 정년이 된 것으로 추정된다.
취업 연도가 가장 빠른 사람은 1984 년 입사했습니다.
직원은 1989 년 5 명, 1990 년 5 명, 1992 년과 2004 년에 나머지 2 명이었습니다.
LH는 1990 년경 정부의 주택 공급 확대 정책에 따라 한꺼번에 많은 직원이 합류했다고한다.
이 때문에 LH에는 ‘퇴직 직전 한꺼번에 들어온 선배들이 큰 사고를 당했다’는 냉소주의가있다.
LH는 정부가 현재 철저한 조사를 진행하고있는 8 개 신도시 외에 주요 주택지도 등 11 개 구역에 대해 자체 조사를 실시하고있다.
광명 시흥시에서는 토지 투기에 연루되어 위반이 확인 된 임직원은 정직, 해고, 해고 등 인사 조치를 취하고있다.
원칙적으로 내부 근로자의 토지 거래는 금지되며, 본인, 배우자, 직계 계보에 의한 토지 거래는 통보됩니다.
직원이 사업장 내 토지 등을 소유하고있는 경우, 주거용이 아닌 것으로 판단되면 토지 보상 보상, 이전 대책, 생활 대책에서 제외됩니다.
시흥 광명에서 토지를 매입 한 LH 임직원 중 일부는 면적이 1,000 평방 미터가 넘도록 분담 한 것으로 밝혀졌다.
대규모 토지 보상 중 협상 된 토지 보상 양도를 얻는 속임수라는 비판이있다.
협의 양도지는 말 그대로 토지 수용 과정에서 합의에 잘 응한 지주에게 감정가 수준에서 우선권을 부여하는 토지이다.
다른 토지 보상 용지의 재판매는 재판매 가격이 공급 가격 이하이면 제한 되나, 양도 할 수있는 토지는 가격 제한없이 한 번만 재판매 할 수있어 재정적 수단으로 남용되고있다.