이재갑 고용 노동부 장관이 3 일 기자 간담회에 참석해 서울시 청사 청년 고용 촉진 방안을 발표했다. 연합 뉴스
대기업 10 곳 중 6 곳이 올해 상반기 신규 채용 계획에 실패했거나 전혀 채용 할 계획이 없다. 전국 기업가 연합 산하 한국 경제 연구원에서 실시한 ‘2021 년 상반기 신입 사원’조사 결과, 응답 기업 (110 개)의 63.6 %가 1 인 또는 아직 채용 계획을 수립하지 않았습니다. 나타나다. 신입 사원 ‘0 명’기업의 17.3 %, ‘미 채용 계획’46.3 % 한경연이 지난해 3 월 실시한 조사에서이 두 항목에 응답 한 기업의 비율은 8.8 %와 32.5 %였다. , 각각. 한경연은“청년 채용 시장이 작년보다 더 얼어 붙고있다”고 평가했다. 올해 상반기 신규 채용 계획을 수립 한 기업 중 절반 (50.0 %)만이 작년과 비슷한 채용 규모를 가졌다. 작년에 비해 30.0 %의 기업이 채용을 늘릴 계획이고 20.0 %의 기업이이를 줄이고 싶어합니다. 신규 채용을 원하지 않는 기업은 ‘국내외 경제 · 산업 침체'(51.1 %)를 가장 큰 원인으로 꼽았다. 신입 사원 확대를 계획중인 기업은 ‘미래 인재 확보 차원'(75.0 %)을 꼽았다.
회사는 때때로 채용에 큰 관심을 보였습니다. 응답자의 76.4 %는 신규 채용시 비정기 채용을 사용할 것이라고 답했습니다. 기업의 38.2 %는 비정기 채용을 통해서만 새로운 직원을 채용하고 있습니다. 공개적으로 만 채용하겠다고 답한 기업은 23.6 %에 불과했다. 최근 채용 시장 동향 전망에 대해서는 ‘경력 채용 강화'(20.3 %), ‘비 대면 취업 도입 증가'(19.1 %), ‘증가’로 응답했다. 인공 지능 (AI)을 이용한 신규 채용 ”(13.9 %). 설문 조사는 여론 조사 기관인 Research & Research를 통해 2 월 3 일부터 23 일까지 (이메일 온라인 설문 조사) 진행됐다. 조계완 기자