▲ 2029 년까지 차세대 반도체, 금속 신소재, 차세대 세라믹 소재, 첨단 화학 소재, 첨단 섬유 소재 등 5 대 유망 신산업에 15 만 5000 명의 산업 기술 인력이 필요할 것으로 예상된다.[기계신문] 2029 년까지 차세대 반도체, 금속 신소재, 차세대 세라믹 소재, 하이테크 화학 소재, 첨단 섬유 소재 등 5 대 유망 신산업에 15 만 5 천명의 산업 기술 인력이 필요할 것으로 예상된다. 산업 기술 인력이란 고등학교 이상을 졸업하고 기업의 R & D, 기술, 생산, 정보 통신 분야의 관리자 또는 임원으로 일하는 인력을 말합니다.
산업 통상 자원부 (이하 산업부)는 2019 년 말 현재 5 대 유망 산업 신사업 (인원 10 명 이상)의 산업 기술 인력 실태 조사를 실시했다. 향후 10 년 동안 연간 3.4 % 증가하여 2029 년에는 155,000 (+ 40 %)으로 증가 할 것입니다.
2019 년 말 기준 부족 근로자 수는 2,845 명, 부족률은 2.5 %로 특히 석 · 박사급 인력 공급 (부족률 4.2 %)이 시급한 것으로 나타났다. 2018 년 이후 재검토 된 차세대 반도체의 경우 산업 · 기술 인력 부족률이 다소 완화됐다.
5 대 신 산업별 산업 기술 인력 세부 사항을 살펴보면 2019 년 말 기준 차세대 반도체 산업 기술 인력은 3 만 6000 명으로 2017 년 말 (2800 만명)보다 1.3 배 증가한 것으로 나타났다. ), 2029 년에는 51,000 (연평균 + 3.5 %)로 증가 할 것으로 예상됩니다.
2019 년 말 현재 부족률은 2.1 % (766 명 부족)이며 인력 증가 요인은 ▶ 기업 성장에 따른 인력 증가 (6 만명) ▶ 신규 참여 기업 증가 (0.2 ▶ 산업 융합 등 산업 영역 확대 (100 만명)) 다운 스트림 산업에 대한 수요 증가와 인공 지능 반도체 산업 육성을위한 정책은 산업의 높은 성장률에 따라 인력에 대한 수요가 지속적으로 증가 할 것으로 예상됩니다.
2019 년 말 기준 금속 신소재 산업 기술 인력은 26,000 명 (부족률 2.4 %, 부족 652 명), 2029 년에는 29 만명 (연평균 + 1.2 %)으로 증가 할 것으로 예상된다. 앞으로도 탄소 중립 선언 등 저탄소 전환 가속화 등 국내외 환경 규제에 지속적으로 대응하고 수출 경쟁력을 유지할 것으로 기대하고 있습니다.
새로운 금속 부문의 기업들은 재료 및 야금 공학 (71 %) 전공을 선호하며, 친환경 생산 및 재활용과 같은 통합적인 관점에서 R & D 및 환경 및 안전 관리 전문가가 높은 비율로 증가 할 것으로 예상됩니다.
차세대 세라믹 소재의 경우 2019 년 말 기준 산업 기술 인력은 70 만명 (부족률 4.5 %, 364 명 부족), 2029 년에는 11 만명 (연평균 + 3.6 %)으로 증가 할 것으로 예상된다. 공정 단계 단축과 자동화 전환으로 공정 설계 및 연구 개발 인력의 공급이 절실한 것으로 나타났다.
기업은 세라믹과 첨단 소재 공학 (75 %) 전공을 선호하며 광전자, 이차 전지 소재 등 최신 기술 개발을위한 R & D 및 평가 인력 증가율이 높을 것으로 예상된다.
2019 년 말 기준 첨단 화학은 25,000 명의 산업 기술 인력 (부족률 2.7 %, 부족 인원 714 명)을 보유하고 있으며 2029 년까지 39,000 명 (연평균 + 4.5 %)으로 증가 할 것으로 예상된다.
전기, 전자, 운송 장비 등에 적용되는 고 부가가치 소재 개발에있어 업계는 전문 인력을 선호하는 경향이 가장 크다.
기업들은 화학 공학 (75 %) 전공을 선호하고 있으며, 제약, 미용 제품 및 주요 산업과 연계 된 고 기능성 화학 소재에 대한 연구 개발에 대한 수요는 앞으로도 계속 될 것으로 예상됩니다.
2019 년 말 기준 첨단 섬유 소재는 15,000 개 (부족률 2.3 %, 부족 350 명), 2029 년에는 230,000 개 (연간 + 4.6 %)로 증가 할 것으로 예상됩니다. 섬유 소재 수요로 안티 바이러스, 검역 증가 등 의료, 안전, ICT 융합과 관련하여 기술 개발과 성과 평가 인력의 공급이 시급한 상황이다.
기업은 재료 · 재료 공학 (58 %)과 기계 · 야금 공학 (11 %) 전공을 선호하며 향후 연구 개발 및 평가 관련 인력의 증가율은 지속될 것으로 예상된다.
▲ 2029 년 부문 별, 직무 별 인력 수요 전망산업부는 올해 조사한 5 개 분야에서 업계 수요를 바탕으로 올해부터 2022 년까지 인력 수급이 가장 어렵다고 불평하는 석 · 박사급 인력 양성 사업을 확대했다. 새로운 산업에 대한 추가 교육 과정이 설립 될 것입니다. 석 · 박사 양성을위한 지원을 아끼지 않을 계획이다.
또한 산업부는 인력 불일치를 해소하고 산업 인력 수요를 전달하기 위해 교육부, 고용부 등 관계 부처와의 협력을 강화할 계획이다.
교육부 3 단계 LINC 사업, 디지털 혁신 나눔 대학 사업 기획, 신산업 대학원 정원 조정, 본 설문 조사 결과 및 인적 자원 개발 협의회 (SC)를 통해 파악한 산업 인력 수요 산업계를 반영하고 고용부와 디지털 신기술 협업을 통해 예산 편성시 신산업 인력 수요 전망 활용을 지원할 계획이다.
산업부 관계자는“급변하는 산업 환경을 고려하여 향후 신산업 인력 수요 전망을 높이기 위해주기적인 검토 체계를 구축 할 계획”이라고 말했다. · 드론 등 5 개 신산업을 조사 할 계획입니다.”
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한음 표 기자 [email protected]