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금호 석유 화학 박찬구 회장 판결
이 부회장에게도 같은 논리가 적용되는 것 같다.

이재용 삼성 전자 부회장이 지난 1 월 서울 서초구 서울 고등 법원에서 열린 국정 농단 사건의 판결 및 송환 청문회에 참석했다.  김혜윤 기자 unique@hani.co.kr

이재용 삼성 전자 부회장이 지난 1 월 서울 서초구 서울 고등 법원에서 열린 국정 농단 사건의 판결 및 송환 청문회에 참석했다. 김혜윤 기자 [email protected]

법원은 횡령 또는 과실로 5 억 원 이상 유죄 판결을받은 기업이 선고가 확정되 자마자 영업 활동을 할 수 없다고 판결했다. 이는 봉사 또는 보호 관찰 기간 동안 사업 활동을 수행 할 수 없다는 효과입니다. 고용 제한 기간 동안 법무부로부터 승인을받은 뒤 직장 복귀는 쉽지 않을 것으로 예상되며, 최근 삼성 전자 이재용 부회장의 ‘야외 관리’도 법무부로부터 ‘고용 제한’통지를 받았습니다. 24 일 취재를 요약하면 서울 행정 법원 제 7 행정과 (재판장 김국현)는 박씨가 제기 한 법무부 처분 취소 소송에서 원고의 패배를 판결했다. 금호 석유 화학 찬구 회장은 법무부 고용 제한을 고시했다. 박 회장은 2018 년 11 월 130 억원 선고 혐의로 징역 3 년, 보호 관찰 5 년을 선고 받았다. 이듬해 금호 석유 화학 대표 이사 복귀를 시도했으나 ‘특정 경제 범죄 가중 처벌 등에 관한 법률’의 고용 제한 조항에 의거 고용이 제한되었을 때. (경제 특별법) 그는“유예 기간은 고용 제한 기간에 포함되지 않는다”며 소송을 제기했다. 나는 그것을 만든. 그 논리는 유예 기간이 끝난 후 고용 제한이 적용된다는 것이었다.

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박찬구 금호 석유 화학 회장. <한겨레> 소재 사진

법원은“(고용) 제한의 목적을 구하고 그 효과를 확보 할 수 있도록 유죄 판결을받은 시점부터 고용 제한이 시작되어야한다”며 박 회장의 주장을 받아들이지 않았다. 고용 제한의 이유는 “범인이 일정 기간 동안 영향력을 행사하지 못하도록 막아 관련 기업을 보호하고 건전한 경제 질서를 확립하는 것이 목적”이기 때문에 보호 관찰 기간으로 볼 수 없기 때문이다. 한편 일부 재계들은 법의 모호성을 이용하여 ‘실내 관리가 가능하다’는 주장을 꾸준히 제기 해왔다. 이는 행정 특별 법상 취업 기한이 ‘형 종료 5 년 후, 형종 종료 후 2 년’으로 정해져 있으나, 적용 여부가 불분명했기 때문이다. 문장의 집행. 그러나 법원의 결정은이 주장의 힘을 잃게 만들었다. 이재용 부회장도 ‘야외 관리’가 어려울 가능성이 높다. 이 부회장은 박근혜 전 대통령과 최순실 (최서원 개명 후)에 삼성 전자 86 억 원을 매수 한 혐의로 징역 2 년 6 개월을 선고 받고 2 년형을 선고 받았다. 징역 6 개월. 한양대 경영학과 이창민 교수는“삼성에 상당한 영향력을 행사하고있는이 부회장이 취업 제한으로 귀국하기 힘들다. 미등록 임원이거나 보상을받지 못합니다. ” 이 부회장은 법무부 특정 경제 범죄 관리위원회의 심의와 법무부 장관의 승인을 거쳐 경영진으로 복귀 할 수 있으나,이 판결의 취지에 비추어 쉽지 않을 것이다. 박 회장의 경우 결정을 보면“(지원자)가 대체 불가능하게 업무를 수행 할 수 있다는 증거”가 필요하기 때문이다. 이창민 교수는“이 부회장에 공석이 몇 차례 있었지만 삼성 전자는 큰 문제없이 운영됐다”고 말했다. “글로벌 기업인 삼성 전자가이 부회장이 ‘불가능한 실체’라고 발표 한 순간 (사장)이 리스크를 인정한다는 의미 다. 오히려 시장에서 불안 요인으로 작용할 수 있습니다.” 신민정 기자 [email protected]

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