’10 초 만에 신청자 평판 조회 ‘스펙터는베이스 인베스트먼트와 다수의 엔젤 투자자로부터 초기 투자를 유치했다.
Spectre는 쉽고 빠른 인재 검증 플랫폼입니다. 채용 결정에 직면 한 기업은 Spectre (www.specter.co.kr)를 통해 이전 고용주가 작성한 지원자의 평판을 조회 할 수 있습니다. 지원자의 이름과 전화 번호만으로 10 초 만에 평판을 조회 할 수 있기 때문에 채용에 어려움을 겪고있는 고용주와 HR 관리자에게는 희소식입니다. 물론 개인적으로 읽기에 대한 동의는 필수 절차입니다.
한국은 매년 1 천만 명의 직원이 근무하는 빈번한 이직 시대가되었습니다. 약 2 천만 명의 임금 근로자가 있으며, 이는 거의 절반이 매년 직장을 바꾼다는 것을 의미합니다. 장기 근속 률도 OECD 국가 중 최저로 떨어졌다. 이처럼 많은 수의 이직으로 인해 회사는 빈번한 채용으로 어려움을 겪을 수밖에 없습니다. 그 결과 실직도 빈번하게 발생하며,이 타격은 중소 규모의 작업장에서 더욱 심각합니다.
IT 회사를 운영하는 한 관계자는“저는 20 년 넘게 사업을 해왔고 인터뷰가 정말 제한적입니다. 그들은 모두 성실하고 모든 프로젝트를 수행했다고합니다. 스펙터는“그들은 ‘Tin’재능을 숨기고있다”며 리뷰를 남겼다.
경영진은 지원자에게 매력적인 서비스라고 설명했다. 좋은 평판의 단어가 인터뷰에서 열 단어보다 훨씬 더 강하다고 누구나 공감할 수 있습니다. 실제로 많은 지원자들이 대부분 부지런합니다. 인터뷰 시간 10-20 분 이내에 이러한 모든 경험에 대해 호소하는 것은 불가능합니다. 중간에 열매가 없는데도 자기 PR 만 능숙한 지원자가 면접에서 더 돋보이는 것은 불편한 사실이다. 또한 개인의 동의 없이는 누구도 평판을 읽을 수없는 구조로 누구나 자신있게 평판을받을 수있다.
스펙터 측 관계자는 “스펙터의 사명은 면접만으로 자기 홍보를 잘하는 사람보다 대우받을 자격이있는 사람들이 공정하고 아름다운 채용 문화를 만드는 것”이라고 말했다.