[사회]택배 노조, 합의 6 일 만에 총파업 발표 … 택배사 “노조 오해”

[앵커]

택배 노조는 소포 분류에 대한 사회적 합의에 도달 한 지 6 일 만에 합의가 깨졌다 며 총파업을 선언했다.

그것은 택배가 여전히 분류를 생략하고 약속을 지키지 않고 있음을 의미하지만 택배는 그것이 사실이 아니라고 반박했습니다.

손효정입니다.

[기자]

택배 노동자들은 택배 노사가 사회적 합의에 도달 한 지 6 일 만에 거리로 돌아왔다.

한진, 롯데, CJ 대한 통운, 우체국 택배 직원들은 모두 총파업에 나설 것이라고 밝혔다.

[김태완 / 전국택배연대노조 위원장 : 재벌 택배사들의 사회적 합의 파기에 대해 현장 조합원들의 분노를 확인하는 시간이었습니다. 이에 오는 1월 29일 살기 위한 택배 멈춤, 살고 싶다 사회적 총파업 진행하기로 만장일치로 결의를 모았습니다.]

택배가 여전히 노동자에게 분류 문제를 남겼고 약속을 지키지 않았기 때문에 파업의 이유를 설명합니다.

21 일 택배 노사는 정부와 국회가 참여한 사회적 합의체에서 분류 과정에 대한 합의를 도출했다.

택배 사업자의 업무 범위를 수거 및 배송으로 정의하고, 택배 회사가 자동 분류 시스템을 갖추는 등 분류 프로세스를 담당하도록 규정했습니다.

자동화 시설이 건설되지 않는 동안 택배사가 분류를 강요하면 요금을 지불하기로 결정했습니다.

그러나 노조는 합의 이후에도 택배가 사이트에 공식 서한을 보내어 분류를 계속하고 관련 인력이 증가하지 않는다고 주장했다.

특히 롯데와 한진 택배는 지난 10 월 약속 한 1,000 명의 약속 외에 구체적인 계획조차 마련하지 못했다고 비판했다.

택배 대표가 노조를 직접 만나 노조 협약에 서명 할 때까지 파업이 철회되지 않는 정책이다.

[진경호 / 수석부위원장 : (택배 기사) 8명에 1명 수준으로 (인력이 추가) 투입되면 아무것도 못 합니다. 뭘 할 수 있겠습니까. 100% 분류작업은 여전히 택배노동자의 몫으로 남게 되고….]

그러나 택배 회사들은 택배 조합의 주장이 완전히 사실이 아니라고 반박했다.

선별 과정을 계속하기 위해 현장 근로자들에게 공식 편지를 보낸 사실은 없으며 선별 인력 투입 약속을 성실히 이행하고 있습니다.

합의서에서 CJ 대한 통운은 택배 거래 구조 개선 작업이 완료 될 때까지 한진과 롯데에 4,000 명, 1,000 명을 투입하겠다고 밝혔지만 노조가 합의 내용을 오해했다고 지적했다.

[통합물류협회 관계자 : (택배 사업자는) 합의 내용을 이행하고 있습니다. 지금 노조가 택배 사업자가 파기해서 파업한다, 그 부분은 동의할 수 없고 유감을 표명할 뿐입니다.]

택배사들은 노조와의 협의를 전혀 계획하지 않았고 노사간 일대일 협상이 어렵다고 말했다.

노사 직위가 계속 평행선을 이룬다면 춘절을 앞두고 택배가 불가피 할 가능성이 높다.

YTN 손효정[[email protected]]이다.

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