Kmong 박현호 대표
프리랜서 시장을 운영하는 (주) 몽이 고용 노동부 ‘2020 년 일 혁신 인센티브 제도 우수 기업’, 여성부 ‘가족 친화 인증’사업장 선정 평등과 가족.
‘직업 혁신 인센티브 제’는 근무 방식과 문화를 개선하여 업무 생산성을 높이고, 근로자의 일과 삶의 균형을 도모하고, 우수 기업 선정 및 인센티브 부여를 통해 기업의 자발적이고 적극적인 업무 혁신을 유도하는 것을 목표로합니다. 시스템입니다.
‘가족 친화 인증’은 출산 · 육아 지원, 일-가족 균형 유연 근로제 등 가족 친화 제도를 운영하는 기업 및 공공 기관에 3 년간 인증을 부여하는 제도입니다.
대표적으로는 ▲ 주 35 시간 근무제 ▲ 오후 9시 ~ 11시 자율 통근 제 ▲ 5 년 근무 1 개월 유급 휴가 ▲ 월 1 회 라운지 미팅 및 우수사 원상 ▲ 인재 추천 제 등 안전을 위해 재택 근무 시스템을 적극적으로 시행하고 있습니다.
박현호 크몽 대표는“코로나 19 이후 효율적이고 생산적인 업무 문화에 대한 관심이 높아졌다”고 말했다. ‘행복한 일’이라는 사명에 발 맞춰 창의적이고 즐거운 일터를 위해 다양한 복지를 지속적으로 추진하겠습니다.
한편 Kmong은 IT / 프로그래밍, 디자인, 콘텐츠 제작, 마케팅, 비즈니스 컨설팅 등 300 개 이상의 세분화 된 카테고리를 제공하며 프리랜서 전문가의 ‘전문성’을 상품화 한 비즈니스 모델을 제시합니다.
온라인 중앙 일보