삼성 전자가 29 일 인센티브 지급… 스마트 폰 및 TV 부문 연봉 50 %

삼성 전자는 29 일 전 직원에게 인센티브를 지급한다. 일부 사업부는 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)의 확산에도 불구하고 기대치를 초과했으며 개인 급여의 50 %를 현금으로 받았습니다. 연봉의 50 %는 보너스 비율의 최대치입니다. 이날 삼성 전자가 지급하는 모든 인센티브는 약 3 조원이 될 것으로 예상된다.

업계에 따르면 삼성 전자는 지난 26 일 오후 3시 디바이스 솔루션 (DS), 가전 (CE), IT / 모바일 (IM) 등 사업부 별 직원들의 초과 이익 인센티브 (OPI)를 마지막으로 반영했다고 밝혔다. 연간 실적. OPI는 삼성 전자의 인센티브 중 하나입니다. 계열 사업부의 연간 실적이 연초에 설정 한 목표를 초과하면 초과 수익의 20 % 한도 내에서 OPI를 지급합니다.

OPI의 적용률은 스마트 폰 사업을 담당하는 IM 사업부와 프리미엄 TV 판매 호조를 보인 영상 디스플레이 (VD) 사업부에서 가장 높은 것으로 알려졌다. 두 부서에 속한 직원은 인센티브로 개인 연봉의 50 %를받습니다. 또한 경영 지원 부서 48 %, 글로벌 기술 센터 (GTC) 48 %, 삼성 리서치 (SR) 47 %, DS 사업부 47 %가 신고됐다. 구미 지원 부문은 44 %, CE 부문은 37 %, 네트워크 부문은 32 %, 의료 기기 부문은 11 %로보고됐다.

보너스 지급일은 매년 1 월 말 (31 일)입니다. 하지만 올해 31 일은 일요일이기 때문에 29 일 오전에 일괄 지급된다. 삼성 관계자는 “이 경우 총 지급액은 3 조원 정도로 사업부별로 다르지만 총 영업 이익의 6 ~ 9 %가 보너스로 지급된다”고 말했다.

삼성 전자는 지난해 코로나 19 상황에서도 우수한 성적을 거뒀다. 금융 감독원에 따르면 지난해 삼성 전자의 매출은 23 조 2600 억원으로 2019 년 (23 조원)보다 2.5 % 증가했다. 특히 영업 이익은 같은 기간 29.5 % (8,18 조원) 증가한 35 조 95 억원을 기록했다.

작년의 순이익이 여전히 집계되고있는 것으로 알려져 있습니다. 금융 투자 업에서도 순이익도 하반기 20 조원으로 2019 년보다 급증 할 것으로 예상된다. 삼성 전자는 글로벌 반도체 산업이 바닥을 쳤던 2019 년 순이익 21 조 7,391 억원을 기록했다.

박형수 기자 [email protected]