한국 고용 정보원, ‘법률 근로자의 미래 직업’연구 결과 소개

[라이센스뉴스 황지원 기자] 21 일 한국 고용 정보원 (원장 나영돈)은 법조계의 미래와 필요한 업무 능력에 대한 연구 결과를 소개했다.

지난해 9 월부터 10 월까지 141 명의 변호사와 71 명의 법학 대학원생을 대상으로 미래의 법적 시장 전망, 직업 변경 및 필수 역량을 조사했습니다. 설문 조사 결과를 분석하여 미래 변호사에게 필요한 핵심 역량을 도출했습니다.

(표 = 고용 노동부 제공)
(표 = 고용 노동부 제공)

10 년 후 법정 시장에서 발생할 수있는 시나리오 별 발생 확률을 5 점 척도로 평가하여 100 점 척도로 환산했다. 그 결과 ‘새로운 법률 서비스 출연’이 81.1 점으로 가장 높았다. ‘스타 변호사 등장'(78.9 점), ‘보조 수단으로 인공 지능 판단 등장'(77.5 점), ‘변호사 역할 증대'(76.2 점) 순으로 나타났다.

10 년 후 법정 시장 변화에 대응하기위한 변호사 역량의 필요성을 100 점으로 평가 한 결과 ‘판단과 의사 결정 능력’이 평균 85.8 점으로 가장 높은 점수를 기록했다.

그 다음은 ‘상황 이해 및 전략적 사고 능력'(84.2 점), ‘한국어 능력'(82.4 점), ‘포용 적 대인 관계 및 네트워킹 능력'(82.2 점), ‘외국어 능력'(62.5 점) 순이었다. ) 등은 상대적으로 낮았습니다.

10 년 후 법정 시장 변화에 대응 한 각 응답자의 현재 역량에 대한 준비 수준을 물었을 때 ‘직무 윤리’가 평균 100 점 만점에 70.4 점으로 가장 높았다. ‘한국어 능력'(67.3 점), ‘판단과 의사 결정 능력'(64.9 점), ‘다양성 관용'(64.6 점)이 뒤를이었다.

‘기술 활용 능력'(46.0 점), ‘기업가 정신'(46.3 점), ‘마케팅 및 경영 컨설팅 능력'(48.5 점)이 상대적으로 적었다.

또한 ’10 년 후 변호사 역량 및 준비 정도 ‘설문 조사 결과를 바탕으로 향후 중요하고 더 많은 준비가 필요한 핵심 역량을 분석했습니다.

(표 = 고용 노동부 제공)
(표 = 고용 노동부 제공)

교육학에서 ‘Borich’와 ‘The Locus for Focus Model’은 교육 우선 순위를 도출하는 데 사용되었습니다.

미래 변호사에게 필요한 핵심 역량은 ‘마케팅 및 경영 컨설팅 능력’, ‘차별화 전략 능력’, ‘데이터 분석 및 활용 능력’, ‘상황 이해 및 전략적 사고’, ‘판단 및 의사 결정 능력’, ‘포괄적 대인 관계’입니다. 기술. 관계 및 네트워킹 기술과 ‘법적 지식’이 중요해 보였다.

보리 치의 니즈 분석에서 수요는 ‘마케팅 및 경영 컨설팅 능력'(5.68), ‘기술 활용 능력'(5.04), ‘차별화 전략 능력'(4.29), ‘데이터 분석 및 활용 능력 ‘(4.26). 궤적 초점 분석의 1 사분면에 해당 요인이 있고 우선 순위가 높았습니다.

한국 고용 정보원 박가열 연구원은 “설문 조사 결과 새로운 서비스를 중심으로 법정 시장의 규모가 확대되고, 기술 기반의 효율적인 경영 성과를 중심으로 법률 시장의 규모가 확대 될 것”이라고 말했다. 개발이 이루어집니다.

그는 “사회와 기술의 변화를 반영하고 삶의 다양한 분야에서 심도있는 법률 서비스를 제공하기 위해서는 현장 중심의 전문적인 커리큘럼, 재교육 및 자격 훈련 등을 설계해야 할 것 같다”고 덧붙였다.

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