입력 2021.01.14 14:59 | 고침 2021.01.14 15:00
안일환 기획 재정부 제 2 차관은 14 일“공공 기관의 직무 중심 보상 체계 개편을 성공적으로 구축 할 방안을 논의해야한다”고 말했다.
안 차관은 이날 서울 정부 청사에서 주재하는 공공 기관 혁신 방안 전문가와의 만남에서 “일자리 중심의 보수를 결정하는 주요 요인을 재정비하는 것은 고령화 및 저소득층에 대응하기위한시기 적절한 과제 다. 사회 성장과 보상 체계의 공정성과 합리성을 높이기 위해“과제”가 강조되었습니다.
정부가 개별 기관의 특성을 반영하고 노사 협약 및 자발적 노력에 따라 단계적 도입을 추진한다는 세 가지 원칙에 따라 정부는 개별 공공 기관 및 노사와 긴밀히 소통하고 경영 성과 평가를 지원하고 우수 사례를 공유하고 있습니다. 공공 기관 자체의 변화를 유도 할 계획입니다.”
“코로나 위기가 길어지면 일부 공공 기관의 소득 급감 등 일부 공공 기관의 재무 건전성이 악화 될 가능성이 있으므로 선제 점검 및 관리 강화가 필요하다”고 말했다. “현재 시행중인 공공 기관에 대한 예비 타당성 시스템의 효율성을 높이기 위해. 그는 “핵심 정책 사업의 사업 특성을보다 정확하게 반영하고 효율적인 조사 방법을 통해 조사 기간을 단축 할 수 있도록 노력해야한다”고 덧붙였다.
안 차관은 “정부는 개별 공공 기관 및 노사들과 긴밀히 소통하면서 경영 성과 평가를 지원하고 모범 사례를 공유해 자체적으로 변화를 유도 할 계획”이라고 말했다. 그리고 부채 관리에 대한 선제 적 점검이 필요합니다.”