확진 자의 소변과 대변을 정화하는 간호사 … “K 검역은 매일 무너진다”

수도권 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19) 전담 병원 간호사들은 보호자와 간병인의 ‘3 역할’을 한동안 맡아왔다. 요양원의 환자가이 병원으로 옮겨지면서. 환자의 크기와 대변도 정리해야했습니다. 다행히도 어려움을 겪고있는 20 명 이상의 간병인을 찾아 코로나 19 환자 치료에 더 집중할 수있었습니다.

또 다른 전담 병원 간호사 A도 과로를 호소합니다. 환자의 중증도가 높아짐에 따라 근로 시간도 자연스럽게 늘어났다. 일반 병동에서 인공 호흡기를 사용하는 환자를 돌 봅니다. 이는 전국적으로 중환자 치료를위한 병상이 부족하기 때문이다. 한 간호사는“밥을 먹어야하는 환자가 늘었다”고 말했다.

코로나 19가 거의 1 년 동안 지속됨에 따라 현장 간호사들이 “지금은 한계 다”라는 불만이 도처에 떠오르고 있습니다. 3 차 전염병 환자 수는 눈에 띄게 증가했지만 정규 의료진 수는 수준에 머물러 있습니다. 피로는 이미 그대로 쌓였다 고합니다. 한편 파견 된 간호사와 갈등이있다.

안세영 서울 보라매 병원 간호사는 최근 언론을 통해 정세균 국무 총리에게 편지를 공개했다. 의료진의 희생으로 지속되는 ‘K 검역’은 지속 가능하지 않다고 말했다. 안 간호사는“ ‘K 검역 성공 사례’가 매일 간호 분야에서 무너지고있다. 우리는 매일 실패하고 있습니다.”라고 그는 썼습니다. “이제 우리의 노력은 계속하기 어렵습니다.”

12 일 기자 회견에서 국민 보건 의료 산업 노동 조합은“간호사는 의무감만으로 1 년을 살아 남았다”고 주장했다.

과로의 현실은 COVID-19 중환자 실에서 일하는 것을 피하게합니다. 오산 한인 병원은 병상 부족 문제를 해결하기 위해 병원을 출범했다. 현재 코로나 19 기지 전용 병원으로 내부 수리 중이다. 중환자 19 명과 준 중환자 8 명을 포함 해 총 97 개의 병상을 운영 할 계획이다. 그러나 그들은 이미 중병 환자를 돌볼 의료인을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 한 병원 관계자는“(중환자 실의 경우) 업무가 너무 어려워 지원자가 적다”고 말했다.

정부는 부족한 인력을 모집하기 위해 간호사를 파견하고있다. 그러나 기존 간호사와 파견 간호사 사이에 이상한 갈등도 있었다. 복수 간호사는 “파견의 고귀한 희생 정신을 잘 알고있다”고 말했지만 “5 년 미만이거나 몇 년 동안 단절된 사람들이 많다. 오히려 파견 된 간호사를 돌보고있다. ”

또한 수당에 대한 논란이 추가되었습니다. 경우에 따라 파견 간호사가 공공 의료 센터에서 근무하는 재직 간호사보다 더 많은 비용을 지불합니다. 파견 인력 수당은 보통 500 ~ 600 만원이다. 어떤 경우에는 월 900 만원을 받는다. 현장을 맡은 간호사보다 상황에 따라 2 ~ 3 배 차이가 난다. 대한 간호사 협회의 설명에 따르면 병원을 그만두고 아예 파견하는 간호사도 있다고한다.

익명을 요구 한 수도권 한 병원 관계자는“직원들과 면담하면 ‘코로나 19가 끝나면 멈춘다’고한다”며“정직하게 파견 된 간호사가 얼마나 많이 받는지 알고있다. (파견 된 간호사) 일하는 것보다 더 많이받는 것 같아요.”

현장 간호사 지원 계획에는 하루 5 만원 씩 지원되는 중환자 실 수당과 야간 개호 관리비가 포함되어있다. 간호 관리비는 수당이 아닙니다. 건강 보험에 드는 비용으로 지불됩니다. 따라서 각 병원은 ‘1 in n’으로 나뉩니다. 간호사 한 명당 하루에 1 만원 조금 넘게 받는다. 이것은 느낄 수없는 지원의 양입니다. 건강 보험 조합은 중병 병상 수당과 간호 관리비를 합친 ‘가칭 코로나 생명 안전 급여’를 신설 · 지원해야한다고 주장한다.

한만호 간호 협회 정책 전문가는“사립 병원보다 열등한 공립 병원의 경우 파견 간호사와의 차이가 현저하다. 나는 말했다.

김민욱, 이태윤 기자 [email protected]