[라이센스뉴스 정재혁 기자] 우리 금융 그룹 (회장 손태승)은 8 일 서울 중구 우리 금융 디지털 타워에서 ‘디지털 혁신 타운 홀 미팅’을 개최하고 인적 · 예산에 대한 전례없는 지원을 제공한다고 10 일 밝혔다. Big Tech와 같은 그룹의 디지털 부문.
타운 홀 미팅에는 손태승 우리 금융 회장, 권광석 우리 은행 회장, 우리 은행 사장 등 50여 명의 임직원이 대면없이 참석했다.
이에 앞서 손 회장은 지난해 5 월 그룹의 디지털 비전으로 ‘Digital First, Change everything’을 선포하고, Digital Innovation Committee를 발족하고 회장을 지휘하여 그룹의 디지털 혁신을 담당했다.
이날 시청 회도 올해 획기적인 성과를 거두기 위해 연초 현장의 모든 어려움을 공개적으로 해결할 수있는 자리를 마련하기 위해 손 회장의 아이디어로 개최됐다.
타운 홀 미팅에는 우리 은행 등 주요 자회사의 대표 이사 인 손 회장과 그룹 디지털 직원, 전략, 재무, 인사, 브랜드를 담당하는 임원 및 부서장이 참석했다.
손 회장은“디지털 No. 1이 되려면 소속 관계없이 모든 경영진이 마인드를 바꾸고 성공적인 디지털 혁신을 위해 전적으로 지원해야한다”고 말했다.
회의는 디지털 전환의 모든 장애물을 논의하고 담당 임원이 그 자리에서 해결책을 제시하는 방식으로 개최되었습니다.
특히 디지털 조직이 예산이나 인력 관리에 대한 자율성을 요구했을 때 손 회장은“조례 나 법적 문제없이 빅 테크 수준에 대한 색다른 솔루션을 제공하라고 명령했다”고 말했다. 우리는 거의 두 시간 동안 열띤 토론을했습니다.
권광석 우리 은행 핵심 자회사 장은“올해 디지털 혁신이 그룹의 최우선 과제”라고 말했다. “우리 은행은 또한 그룹의 디지털 혁신을 성공적으로 지원하기위한 경영 목표로 ‘Digital First, Digital Initiative’를 설정할 것입니다.”
손 회장은“성공적인 디지털 혁신의 장애물이 해소 된만큼 올해 상반기 획기적인 성과를 내겠다”고 말했다. “상반기가 지나면 고객 평가, 직원 평가, 외부 설문 조사 등 그룹 디지털 혁신의 재무 및 비재무 성과를 면밀히 평가하겠습니다.”