직장인 66 %가 “4 번째 패션이 온다”라고 … 절반 만 “예방 접종을 받았다”

직장인 10 명 중 6 ~ 7 명이 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)의 세 번째 발병이 끝나고 네 번째 발병이 올 것이라고 예측했지만 응답자의 절반은 예방 접종을 맞을 것이라고 답했다.  특히 2030 년 연령대에서는

직장인 10 명 중 6 ~ 7 명이 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)의 세 번째 발병이 끝나고 네 번째 발병이 올 것이라고 예측했지만 응답자의 절반은 예방 접종을 맞을 것이라고 답했다. 특히 2030 대는 당장 백신을 맞기보다는 ‘타인이 맞았을 때 부작용을 관찰하고 판단하는 것’이라는 태도가 강했다. 중앙 사진

직장인 10 명 중 6 ~ 7 명이 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)의 세 번째 전염병이 끝나고 네 번째 전염병이 올 것이라고 예측했다. 이 중 절반 만이 백신 접종을받을 것이라고 답했습니다. 특히 20 ~ 30 대에는 “남들 맞히면 부작용을 관찰하고 결정하겠다”는 태도가 강했다.

가톨릭 대학교 의과 대학 정혜선 교수 연구팀이 26 일 발표 한 ‘직장 코로나 19 의식 조사’결과 다. 설문 조사는 2 월 8 일부터 3 월 9 일까지 1103 명을 대상으로 가톨릭 대학교, 한국 보건 안전 단체 연합회, 스마일 팩트 리서치와 함께 온라인 또는 서면으로 실시하여 29 세 이상의 사업장 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다. 전국적으로.

설문 조사 결과 응답자의 66.8 %가 현재의 3 차 발병이 1 차 및 2 차 발병보다 더 심각하다고 답했습니다. 또한 응답자의 66.4 %가 3 차 발병 이후 4 차 발병이 올 것이라고 답했다.

연구팀은 매일 400 건 이상의 확진자가 발생하는 상황과 5 명 이상의 단체를 금지하는 등 사회적 거리두기 조치가 이러한 대응을 지속하고 있다고 분석했다. 날씨가 따뜻해 짐에 따라 돌연변이 바이러스에 대한 두려움과 외부 활동의 유혹이 강해 졌다는 사실이 4 차 발병의 근거가 될 수 있다고 판단했다.

가톨릭 중앙 의료 센터는 코로나 19 예방 접종 의사와 연령별 예방 접종 의사를 제공합니다.

가톨릭 중앙 의료 센터는 코로나 19 예방 접종 의사와 연령별 예방 접종 의사를 제공합니다.

예방 접종의도를 묻는 질문에 ‘옳다’고 답한 응답자는 48.2 %에 불과했다. 33.1 %는 ‘다른 사람이 맞으면 부작용을 관찰하고 결정하겠다’, 6.3 %는 ‘내가 옳지 않을 것이다’, 12.5 %는 ‘잘 모르겠다’라고 답했다.

예방 접종 의사는 나이에 따라 달랐습니다. 50 세 이상 68.1 %가 ‘맞다’고 답했지만 29 세 이하 31.4 %, 30 ~ 39 세 31.0 %만이 ‘옳다’라고 답했다. 20 대 52.4 %, 30 대 45.9 %가 ‘다른 사람이 맞으면 부작용을 관찰하고 결정하겠다’고 답했다. ‘맞지 않는다’는 응답자의 비율도 30 대 9.9 %, 20 대 8.6 %, 40 대 4.7 %, 50 대 이상 3.5 %로 가장 높았다.

정혜진 교수는“젊은이들은 건강을 신뢰하는 경향이있어 다른 사람을보고 결정을 내렸다”고 말했다. “장려해야합니다.”

직장인의 61.2 %는 코로나 19가 자신의 삶에주는 스트레스가 심각하다고 답했습니다.  응답자의 32.6 %는 코로나 19로 인해 생계 불이익을 겪었다 고 답했다. 그중 연차 휴가 (13.9 %), 무급 휴가 (9.4 %), 퇴직 권고 (2.2 %)를 강요 받았다.  뉴스 1

직장인의 61.2 %는 코로나 19가 자신의 삶에주는 스트레스가 심각하다고 답했습니다. 응답자의 32.6 %는 코로나 19로 인해 생계 불이익을 겪었다 고 답했다. 그중 연차 휴가 (13.9 %), 무급 휴가 (9.4 %), 퇴직 권고 (2.2 %)를 강요 받았다. 뉴스 1

근로자의 절반 만이 코로나 19로 인해 아플 때 쉴 수있는 근무 환경을 가지고 있습니다. 코로나 19 확진 또는자가 격리로 인해 일을 할 수 없을 때 유급 휴가를 유급받은 경우는 49.3 %, 연간 유급 인원은 50.7 %입니다. 사용 (24.1 %), 무급 휴가 (21.1 %), 결근 (5.5 %)으로 나타났다. 될 것 같았다. 42.0 %는 확진 이외의 의심 증상으로 출근하지 못한 경우 유급 휴가를 받았다.

직장인의 61.2 %는 코로나 19가 자신의 삶에주는 스트레스가 심각하다고 답했습니다. 응답자의 32.6 %는 코로나 19로 인해 생계 불이익을 겪었다 고 답했다. 그중 연차 휴가 (13.9 %), 무급 휴가 (9.4 %), 퇴직 권고 (2.2 %)를 강요 받았다.

정혜선 교수는“COVID-19로 인해 직장 생활에 어려움을 겪고 대부분이 COVID-19로 인한 삶의 스트레스를 호소하기 때문에 근로자들이 일상 생활에 어려움을 겪을 경우 적절한 보상 조치를 마련 할 필요가있다. , 근로자의 정신 건강을 개선하기위한 계획. 강구도 시급하다.” 특히 50 명 미만의 소규모 사업장은 300 명 이상의 대규모 사업장보다 격리가 충분하지 않아 국가 차원의 지원 대책을 마련해야한다고 덧붙였다.

이태윤 기자 [email protected]


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