삼성 전자, 올해 임금 7.5 % 인상 … 10 년 만에 최고 수준

2021.03.26 16:00 입력 | 고침 2021.03.26 17:18

10 년 만에 최고 수준… 기본 4.5 % ・ 성능 3 %
평균 400 만원 ~ 500 만원 인상 … 대졸 초봉 4,800 만원
경쟁사보다 낮은 증가율에 대한 불만
삼성 “아직 대기업보다 높다”

삼성 전자 노사는 올해 전 직원의 임금을 평균 7.5 % 인상하기로했다. 증가율은 지난 10 년 동안 가장 높았지만 일부 직원들은 경쟁사에 비해 상대적으로 낮다고 끊임없이 불평하고 있습니다.

삼성 전자는 임직원 협의회와 협의하여 올해 전체 직원의 임금을 기본 4.5 %와 3 %의 성과를 더해 7.5 % 인상하겠다고 26 일 밝혔다. 임금 인상률은 각 직원의 직급 (경력 및 CL)의 성과에 따라 차등 지급되며, 최저 CL1 (고졸)과 CL2 (대학 졸)는 기본급의 11 %를 인상합니다.

삼성 전자 전용 쇼핑몰에서 사용할 수있는 복지 포인트 ‘Benefor You’가 70 만 포인트 (1 포인트는 1 만원 상당)에서 100 만포 인트로 올랐다. 초과 수익 인센티브 (OPI), 목표 달성 인센티브 (TAI) 및 특별 인센티브는 연봉 인상과 별도로 지급됩니다.

삼성 전자는 2 월부터 3 월 중순까지 임금 협상을 체결하고 3 월부터 조정 임금을 지급하고있다. 그러나 올해는 높은 임금 인상을 기대하는 직원들의 분위기로 협상시기가 다소 늦어졌다. 앞서 회사는 올해 기본급을 기준으로 3 % 정도의 인상률을 제안했고 노조는 6.36 % 인상률을 주장했다.

임금 인상 방안과 관련해 삼성 전자는 지난해 사상 최대 매출액, 영업 이익 36 조원에 가까운 영업 이익 등 높은 수준의 경영 실적을 감안해 급여를 높은 수준으로 인상하기로했다. 신종 코로나 바이러스 감염증 (Corona 19). “나는 말했다.

삼성 전자 노사가 10 년 만에 가장 높은 임금 인상률을 합의한 이유는 국내 최고 수준을 자랑하던 연봉이 IT 업체에 추월당하는 것으로 묘사되기 때문이다. 네이버의 경우 5.78 년 직원이 1,248 만원, 12.4 년 삼성 전자가 1 억 2700 만원을 받는다. 또한 넥슨, 엔씨 소프트, 펄 어비스 등 게임 산업이 호황을 누리면서 아무런 조건없이 연봉이 1,000 만원 이상 인상됐다. 엔씨 소프트의 대졸 육성 취업 임금 (5500 만원)은 삼성 전자보다 높다.

라이벌 인 LG 전자도 최근 연봉을 평균 9 % 인상했으며, 삼성 전자의 인상률은 단순한 인상률이라는 점에서 박해로 판단된다. 삼성 전자 직원들도 익명의 직장인 커뮤니티 블라인드에 “대표 임금이 1 년에 2.4 배 증가했지만, 직원 증가율은 경쟁사 LG 전자보다 낮지 않다”며 글을 남겼다. . ”

그러나 삼성 전자는 여전히 대기업에 비해 높은 임금 경쟁력을 유지하고있다. 삼성 전자 관계자는 “대기업보다 임금 경쟁력을 1.2 배에서 1.4 배까지 유지하기 위해 조정했다”고 말했다.