삼성 전자, 노사 협의회와 임금 협상
기본 증가율 4.5 %, 성능 증가 3 %
‘잭팟’, 기관 급 직원 평균 11 % 증가
서울 서초구 삼성 전자 서초 사옥 앞에서 펄럭이는 삼성 전자 깃발 / 사진 = 연합 뉴스
삼성(81,400 + 0.25 %)올해 직원들의 평균 임금 인상률을 7.5 %로 설정했습니다. 이것은 지난 10 년 동안 가장 큰 증가입니다. 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19)으로 인한 대유행에도 불구하고 지난해 사상 최고 수준의 성과를 기록한 것으로 추정된다.
26 일 업계에 따르면 삼성 전자는 전날 사내 발표를 통해 노사 협의회와 임금 협상을 통해 올해 평균 임금 인상률 7.5 %를 결정했다고 밝혔다.
구체적으로 베어 (기본 증가율)는 4.5 %, 성능 증가율은 3 %이다. 올해 기본 인상률은 전년도 임금 인상률 (2.5 %)보다 2.1 % 포인트 높다.
개별 평가 및 연봉 수준에 따라 구체적인 인상률은 다르지만 직원 및 에이전트 급 직원의 인상률이 특히 높았습니다. 직원 / 대리인 수준에서 CL1 ~ 2 직원의 평균 임금 인상률은 11 %입니다.
대졸 시작 임금이 4,450 만원에서 4800 만원으로 인상됐다. 복지 포인트도 70 만원에서 100 만원으로 30 만원 올렸다.
올해 임금 협상은 전년보다 조금 늦게 성사 되었으나 삼성 전자와 노사 협의회는 한 발씩 협상을 포기하고 평소와 같이 3 월 이내에 합의가 이루어졌다.
삼성 전자는 지난해 매출 236 조원, 영업 이익 36 조원을 기록했다.
한경 닷컴 배성수 기자 [email protected]
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