가톨릭 대학교, 한국 보건 안전 단체 연합회, 스마일 팩트 리서치가 실시한 설문 조사는 2 월 8 일 (월)부터 3 월 9 일 (화)까지 한 달 동안 진행되었으며, 설문 조사 대상은 다음과 같이 응답했다. 전국 사업장에서 일하는 근로자. 1 인당 총 1,103 명이 있습니다. 설문 조사 방법은 온라인 또는 서면 설문지를 사용했으며 응답은 익명으로 자체보고되었습니다 (표본 오류 : ± 2.3p (95 % 신뢰 수준).
◇“직원 2/3, 3 차 후 4 차 전염병이 올 것이라고 응답”
이번 조사에서 응답자의 66.8 %는 3 차 발병이 1 차 또는 2 차 발병보다 심각하다고 답했으며 66.4 %는 3 차 발병 이후 4 차 발병이 올 것이라고 답했다.
연구팀은 3 차 전염병의 심각성을 느끼는 이유는 매일 400 건 이상의 확진자가 발생하고 5 인 이상 그룹 금지 등 사회적 거리두기가 지속되기 때문이라고 분석했다. 또한 4 차 전염병이 올 것으로 예상되는 응답자의 66 % 이상은 백신 접종이 시작된 후에도 돌연변이 바이러스에 대한 불안감, 지속적인 사회적 거리감에 따른 피로감, 기온 상승과 날씨에 따른 외부 활동에 대한 유혹 등을 느끼기 때문입니다. 워밍업. 발표.
◇“작업장 격리 미흡, 환기 시설 38 % 만”
직장 내 COVID-19 격리 현황을 살펴보면 응답자의 26 %가 직장 내 COVID-19 관리를위한 마스크를 제공하지 않았다고 답했습니다. 업종별로 보면 제조업 (31.3 %), 식품 · 숙박업 (30.8 %), 건설업 (30.1 %)이 높은 것으로 나타났다. 그들은 그렇지 않다고 응답했습니다.
응답자의 30.5 %가 개인 손 소독제를 제공하지 않았고, 음식과 숙박 시설 (42.3 %), 서비스 (35.7 %)가 그 뒤를이었습니다. 사무실과 엘리베이터의 소독은 응답자의 절반 인 49.9 %만이 충분하다고 느끼고 작업장 내 시설을 더 소독 할 필요가 있음을 시사했습니다.
직장 내 코로나 19 대응을위한 방역 대책을 보면 손 세정제 (94.1 %), 열 점검 (84.7 %), 출장 또는 회의 취소 (71.9 %), 예방 교육 (71.9 %)이 상대적으로 많지만 흡연실 폐쇄 (28.8 %), 책상 간격 확대 (33.1 %), 환기 시설 설치 (38.1 %), 블랭킹 보드 설치 (41.8 %) 등의 조치가 미흡한 것으로 나타났다.
◇“아플 때 쉴 수있는 근무 환경이 없다”
근로자의 49.3 %가 코로나 19 확진이나 직장에서자가 격리로 일을 할 수 없을 때 유급 휴가를 받았고, 50.7 %는 개인 연간 사용, 무급 휴가, 결근 등을 꼽았다. 코로나 19 의심 증상으로 출근하지 못하더라도 유급 휴가를받은 경우가 42 %, 개인 연간 사용, 무급 휴가, 결근 등이 58 %에 달하는 것으로 나타났다. 아프면 휴식을 취하십시오. 완료되지 않았습니다.
◇“근로자의 32.6 %가 코로나 19 생계 불이익을 겪고있다”
코로나 19로 인한 불이익을 경험 한 사례를 보면 25.5 %가 연차 휴가 (13.9 %), 무급 휴가 강제 퇴직 (9.4 %), 퇴직 권고 (2.2 %)를 꼽았다. (7.1 %)를 포함한 32.6 %는 생계와 관련된 불이익을 경험했다고 답했다.
◇“코로나 19 스트레스 61 %”
직장인의 61.2 %는 코로나 19가 자신의 삶에주는 스트레스가 심각하다고 응답했으며 코로나 19에 노출되면 가족 (85 %), 동료 (84.2 %)를 감염시키고 주변 사람들로부터 비난을받는다고 응답했습니다. 그들. 무엇을 받을지에 대한 두려움을 느끼는 것으로 나타났다 (75.5 %).
◇“30 ~ 39 세 직장인의 10 %는 예방 접종을받지 않는다”
응답자의 48.2 %는 코로나 19 백신을 맞을 것이라고 답했고, 45.6 %는 다른 사람이 맞았을 때 부작용을 관찰 한 후 결정할 것이라고 답했으며, 45.6 %는 모른다 (12.5 %)라고 답했습니다. 응답도 6.3 %였다.
예방 접종과 관련해 연령별 의사를 살펴보면 50 세 이상 68.1 %가 예방 접종을하겠다고 답했고, 29 세 미만은 ‘다른 사람을 맞은 후 부작용을보고 결정한다'(52.4 %) ‘. , 30 ~ 39 세는 예방 접종을하지 않을 것이라는 의견이 많았다 (9.9 %).
업종별로는 음식 · 숙박 (59.6 %), 도소매 · 운송 · 배달 (58.8 %), 서비스 (54.6 %)가 ‘백신 접종’이 상대적으로 높았고, 건설 (8.5 %), 제조업 (7.4 %) 순이었다. 예방 접종을하지 않을 것이라고 대답했습니다.
정혜선 교수 연구팀은 작업장의 방역 환경을 개선하기 위해서는 개인 마스크와 손 소독제 제공을 강화하고보다 충실한 소독이 필요하다고 밝혔다. 특히 50 명 미만의 소규모 사업장은 300 명 이상의 대규모 사업장에 비해 사업장 격리가 충분히 이루어지지 않아 소규모 사업장에 대한 국가 차원의 지원 대책을 마련해야하는 것으로 진단 받았다.
본 연구 결과에 따르면 직장은 전형적인 3 방 (밀폐, 밀착, 밀집) 공간이지만 직장의 격리 환경은 충분히 조성되지 않았다. 따라서 일상 생활에서 거리가 멀어 질 수있는 환경을 개선 할 필요가있다. 또한 COVID-19로 인해 근로자가 일상 생활에 어려움을 겪을 경우 적절한 보상 대책을 마련해야하며, 대부분이 COVID-19로 인한 생활 스트레스를 호소하므로 사무실의 정신 건강 개선 대책을 마련해야합니다. 노동자. 강구도 시급하다.
조사를 맡은 가톨릭 대학교 보건 대학원 정혜선 교수는“사업장 감염시 사업장 폐쇄 및 폐쇄 등으로 인한 근로자와 사업주에게 미치는 영향 등 ., 그렇기 때문에 사업장에서 철저히 격리 할 수 있도록주의가 필요하다”고 말했다. 또한“백신에 대한 정확한 정보를 제공하는 등 인식을 제고하여 20 ~ 30 대 청소년들이 예방 접종에 참여하도록 유도하는 것이 중요하다”고 말했다.