입력 2021.03.22 14:01
LG 전자 9 % 증가 … IT 업계 유례없는 보상의 선례
유니온 “가장 좋은 치료법이지만 착시 효과에는 많은 요인이있다”
22 일 전국 삼성 전자 노동 조합에 따르면 노조는 이번 주 금요일까지 노조가 경영진에게 임금 교섭 요청서를 제출할 예정이다. 진 윤식 전국 삼성 전자 연맹 회장은“처음으로 경영진에게 임금 교섭을 요청하겠다”고 말했다. “가능하다면 이번 주에 요청을 전달하겠습니다.”
전국적인 삼성 전자 노조는 2019 년 11 월 출범했으며, 약 50 년 동안 ‘노조 경영 없음’원칙을 고수해 왔습니다. 삼성 전자 (005930)한국 노동 조합 연합회 (한국 노동 조합 연합회)라는 상위 조직 산하 노조가 설립되었다. 과거 삼성 전자 내에 노조가 있었지만 가입자 수가 적어 사실상 비효율적이었다.
삼성 전자는 자율적 인 노사 조직인 노사 협의회를 통해 임금 협상을 진행하고있다. 노사 협의회는 단체 교섭권을 가지고 있으나 노조가 아니기 때문에 매년 2 월 말부터 3 월 초까지 협상을 체결했다.
그러나 지난해 복수 노조 체제 인 삼성 전자 내 일부 노조가 개별 임금 교섭을 신청하고 경영진이이를 받아 들여 내부에서 미묘한 긴장 전쟁이 벌어지고있다. 노사 협의회와 노조의 임금 인상률의 차이가 대표적인 사례 중 하나 다. 올해 노사 협의회는 임금 인상률을 6 % 하한선으로 주장한 것으로 알려졌다. 올 2 월 초 전국 삼성 전자 노조를 포함 해 대한 노총 산하 삼성 그룹 계열사 8 개 노조가 그룹과의 공동 교섭을 요청하고 올해 6.8 %의 임금 인상을 명령했다. 지난해 삼성 전자 임직원의 임금 인상률은 2.5 %였다.
진 윤식 회장은 “연초에 제시 한 6.8 %가 최저 인상률이며, 최근 경쟁사 임금 인상률과 IT를 고려해 타사 임금 수준을 맞출 수있을 것”이라고 말했다. 산업.” 즉, 기존 6.8 %보다 높게 제시 될 것입니다. 앞서 LG 전자는 올해 직원들의 임금을 평균 9 % 인상했다. 지난해 카카오 직원의 평균 연봉은 1 억 8 천만원으로 전년보다 35 % 증가한 반면 엔씨 소프트의 평균 연봉은 1 억 1,050 억원으로 22.1 % 증가했다. 같은 기간 네이버는 21.2 % 상승한 1,247 만원을 기록했다.
삼성 전자 임직원들도 연초 인센티브 문제로 홍역을 앓은 적이 한 번 발생 해 가능한 한 가장 높은 증가율을 달성하겠다는 의지를 보이고있다. 전국적인 삼성 전자 노조 출범 당시 회원 수는 400 명에 불과했지만 현재는 3000 명에 가까운 것으로 알려졌다. 노조가 다른 회사의 임금 교섭을 주도 해왔고 노조에 힘을 실어주는 형태라는 소식이다. 노조 홈페이지에서도 임금 인상률이 20 ~ 30 %가되어야한다는 의견도있다.
삼성 전자 관계자는 “임원들은 ‘업계 최고’로 대우 받았다고했지만 실제로는 최선의 대우는 아니었다”고 말했다. 많은 것이 있습니다. “라고 그는 주장했습니다.