“올해 임금 인상은 얼마입니까?” 삼성 전자는 노사 차이를 좁힐 수 없었다

직원 협의회의 6 % … 회사는 3 %로 방어

노조는 더 높은 증가율을 요구할 것으로 예상됩니다

삼성 D 등 계열사 임금 인상율 확정 지연

서울 서초동 삼성 전자 사옥 / 연합 뉴스

삼성 전자 (005930)올해 임금 인상 규모를 넘어 종업원과 종업원 간의 격차를 좁힐 수 없었다. 회사는 전년 대비 임금 3 % 인상을 고려하고 있지만 단체 협약을 논의중인 노조 나 노사 협의회가 2 배 이상의 인상을 요구하고있어 시간이 좀 걸릴 것으로 보인다. 협상.

22 일 업계에 따르면 노사 자율 단체 인 삼성 전자 임직원 협의회는 올해 새로운 임금이 적용되는 이달의 급여일 (21 일)까지 2021 년 임금 인상률을 결정할 수 없었다. 직원 협의회는 협상 테이블에서 6 % 인상을 요청했지만 경영진은 약 3 %를 주장한 것으로 알려졌다. 직원 협의회는 지난해 회사가 약 36 조원의 흑자를 냈고 임원의 연봉은 두 배 이상 늘릴 것을 요구했다. 다음과 같은 이유로 부끄러워하는 것으로 알려져 있습니다. 사업 보고서에 따르면 지난해 삼성 전자 임직원 1 인당 평균 연봉은 1 억 2700 만원 내외였다.

노조 경영 원칙의 폐지와 함께 지난해 본격 출범 한 삼성 전자 노조도 임금 인상 요구에 기여하고있다. 특히 노조 연맹 산하 전국 삼성 전자 노동 조합은 조합원들의 희망 임금 인상률 설문 조사 등 경영진을위한 협상안을 준비하고있다. 노동 조합의 최종 임금 인상 요청은 아직 결정되지 않았지만 최소 6.8 %, 최대 10 %로 논의 중이다. 노조는 2021 년 임금 협상 요청을 이달 말까지 경영진에게 전달하고 회사와 협상 할 임금 협상단을 공개적으로 모집 할 계획이다. 삼성 전자 관계자는 “보통 3 월 초에 임금 인상률이 정해졌지만 작년에 연기 돼 4 월에 소급 적용 돼 인상분 지급이 늦어진 것은 특별한 상황이 아니다. ”

한편 삼성 전자와의 임금 협상 지연으로 삼성 SDI (006400), 삼성 전기 (009150) 그룹 내 전자 계열사들도 올해 임금 인상률을 정할 수 없다. 맏형 인 삼성 전자가 정한 임금 인상률을 기준으로 각 기업의 경영 환경을 고려하여 매년 임금 인상률을 설정하고 있으나 삼성 전자의 임금 협상은 지연되고 지연되고있다. 시리즈. 이 중 삼성 디스플레이 노조는 회사에 전년 대비 6.8 % 인상을 요구했다.

/ 이수민 기자 [email protected]

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