KB · 신한 1 개 제외 · 급여 인상
순이익은 줄었지만 직원 수는 줄었습니다.
남녀 성별 격차 최대 700 만원까지 감소
3,303 개 지점, 2 년 동안 260 개 ↓
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지난해 국내 4 대 시중 은행의 평균 연봉은 1 억원을 밑으로 올랐다. 모든 은행의 성과는 감소했지만 직원 수 감소 효과로 평균 급여가 상승한 것으로 분석된다.
21 일 KB 국민, 신한, 하나, 우리 등 4 대 은행의 영업 보고서에 따르면이 은행의 종업원 수는 지난해 말 기준 57,896 명으로 전년 대비 2,561 명 (4.2 %) 감소했다. 2017 년 말 (66,457). 했다. 기간제를 제외한 정규직과 무기 계약직 만 보면 감소폭이 더 심했다. 비고 정직은 3 년 동안 2,797 명 (4.9 %) 감소했지만, 기간제 근로자는 1,082 명 증가했다. 시중 은행 지점의 수가 빠르게 감소하고 있습니다. 4 개 주요 은행 지점의 수는 지난해 말 3,303 개로 2018 년 말 3,563 개에서 260 개 감소했습니다. 모바일 뱅킹 등 비 대면 거래가 증가하고 네이버와 같은 빅 테크의 금융 공격이 증가함에 따라 카카오는 강화, 인력 감축, 지점 통합 등 고정비 절감에 맞서고있다.
지폐의 평균 급여가 상승하고 있습니다. 4 대 은행 직원의 연봉은 2017 년 9,225 만원에서 지난해 9800 만원으로 3 년 만에 757 만원 (8.6 %) 증가했다. 시중 은행의 순이익은 지난해 같은시기에 수수료 수입 감소, 대출 예금 마진 감소, 대손 충당금 증가 등으로 감소했다. 성과는 감소했지만 직원 수 감소로 인해 개인에 대한 파이가 증가했습니다.
국민 은행은 4 대 은행 중 지난해 1 억 원을 돌파 한 유일한 은행으로 평균 연봉은 1 억 4400 만 원으로 전년 대비 500 만 원 증가했다. 반면 하나 은행은 4 대 은행 중 연봉 임금이 9700 만원으로 평균 연봉이 400 만원 감소한 유일한 은행이다. 신한 은행과 우리 은행은 각각 500 만원, 400 만원 상승 해 9,600 만원, 9500 만원을 기록했다.
남녀 직원의 급여 격차도 좁혀졌습니다. 하나 은행의 경우 2019 년 남녀 직원 평균 급여 차이는 4,400 만 원 이었지만 올해는 3,700 만 원으로 급격히 감소했다. 국민 · 신한 · 우리 은행도 남녀 직원 연봉 차이가 전년 대비 100 만 ~ 500 만원 감소했다.
또한 퇴직금 수억 원을 받고 퇴직하여 은행장보다 더 많은 급여를받은 직원들도 많았다. 지난해 하나 은행이 지급 한 상위 5 명은 모두 매니저 급 퇴직자였다. 그들은 모두 12 억 원을 받았으며 총 보수 12 억 2 천만 원을받은 지성 규 사장보다 2 억 원 이상을 받았다. 또한 우리 은행은 상위 5 개 보수 주의자들이 모두 고위급 퇴직자임을 보여 주었다. 그들은 지난해 5 억 6 천만 ~ 8 억 7 천만원을받은 권광석 우리 은행 총재보다 2 억 ~ 3 억원을 더 많이 받았다. 상위 5 개 중 신한 은행과 국민 은행은 진옥동 신한 은행 총재와 허인 국민 은행 총재를 제외한 4 명 모두 퇴직금을 많이받은 퇴직자임을 밝혔다.
/ 이태규 기자 [email protected]
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