[서울신문] 삼성의 부럽지 않은 네이버와 카카오 연봉 … 임직원 격차 ‘갈등의 불’

연봉 1 억 원이 넘는 정보 기술 (IT) 기업이 속속 등장하고있다. 코로나 19로 인한 ‘비 대면 열’덕분입니다.

21 일 업계에 따르면 네이버, 카카오, 엔씨 소프트가 지난해 ‘1 억 원 클럽’임직원 연봉에 처음으로 등재됐다. 카카오는 ‘대한민국 실리콘 밸리’로 불리는 판교 · 분당 IT 기업 중 1 억 8 천만원으로 1 위를 기록했다. NC가 1,449 만원, 네이버가 1,247 만원으로 뒤를이었다. 3 사 모두 2019 년 연봉이 8 천만원대로 20 ~ 30 % 대폭 인상됐다. SK 텔레콤의 연봉은 지난해 평균 4.3 % 증가한 1 억 1900 만원으로 8 년 연속 1 억원을 넘어 섰다. 전통 IT 강국 인 삼성 전자는 1 억 2700 만원으로 업계 최고 수준의 대우를 유지했다. 2019 년 기준 연봉이 1 억 이상인 국내 500 대 기업은 주로 금융 지주, 증권, 석유 화학 산업에서 33 개 였지만, 이제는 IT 기업이 대표적인 고소득 산업으로 부상하고있다.

지난해 IT 기업의 기록적인 실적은 급여 인상에 결정적인 역할을했다. 네이버 영업 이익은 2019 년 대비 5.2 %, 카카오 120.5 %, NC 72 %로 사상 최고치를 경신했다. SK 텔레콤의 지난해 영업 이익은 사상 최고 수준은 아니었지만 전년 대비 21.8 % 증가했다.

좋은 성과를 거둔이 회사들은 기존 직원의 급여를 인상하고 수시로 숙련 된 직원을 채용했습니다. 이 회사에 입사 한 경험있는 직업은 원래 직업보다 더 높은 몸값 비율로 고용되기 때문에 평균 가치가 크게 증가했습니다. 특히 지난해 네이버에 입사 한 신입 사원은 700 명으로 전년보다 2 배나 많은 것으로 알려졌다.

하지만 IT 기업 내부에서도 임직원의 급여 격차가 커지는 것은 ‘갈등의 불’이 될 가능성이 높다. 지난해 한성숙 글로벌 투자 담당 이혜진 (GIO) 대표와 스톡 옵션 (스톡 옵션)을 제외한 네이버 핵심 임원 5 명은 126 억원을 기록했다. 이는 2019 년 811 억원에서 55 % 증가한 것입니다. 사업 보고서에 기재된 네이버 임직원의 연봉은 2019 년 (8455 만원), 2020 년 (1247 만원)에서 소득세에서 공제됩니다. 공제 전이기 때문에 간단하게 비교하기는 어렵지만 네이버 경영진의 급여 인상이 훨씬 가파르다. 노조가 지난달 인센티브 문제를 지적한 사실과 관련해 아직 제도가 개선되지 않았음에도 불구하고 경영진의 급여가 상대적으로 크게 상승하면서 내부 불만이 증폭 된 것으로 알려졌다.

성과급 논란이되었던 또 다른 회사 인 SK 텔레콤의 경우 박정호 대표의 보수는 2019 년 45 억 3100 만 원으로 지난해 62 % 증가한 73 억 8 천만원이었다. NC 김택진 대표의 보수는 2019 년 94.5 억원에서 지난해 95 % 증가한 184 억원으로 추산되며 IT 산업을 넘어 전체 비즈니스 세계에서 최고 수준으로 상승했다. 카카오에서는 여민 수와 조수용 공동 대표가 각각 64 억원, 34 억원을 지급했다.

업계 관계자는“비 대면 산업이 여전히 성장하고있어 내년에는 더 많은 IT 기업이 ‘1 억 클럽’에 가입 할 것”이라고 말했다. 그것은 될 수 있습니다.”

한재희 기자 [email protected]