삼성 컴플라이언스위원회 “이재용 부회장, 불법 고용 제한 행위를 피하도록 삼성에 권고”

입력 2021.03.19 20:54 | 고침 2021.03.19 20:57

삼성 컴플라이언스위원회 (준법위원회)는 국정 농단 사건으로 수감 된 이재용 삼성 전자 부회장의 고용 제한과 관련하여 삼성 전자에게 불법 행위를 피할 것을 권고했다고 19 일 밝혔다.

이날 컴플라이언스위원회는 삼성 생명 서초 타워에서 정기 회의를 열고 이러한 정책을 결정했다고 밝혔다.

컴플라이언스위원회는 “이 부회장의 고용 제한 요건과 범위에 불분명 한 점이있다”고 밝혔다.

현행법 (특별 경제 범죄 가중 형법 제 14 조)에 따라 5 억원 이상 횡령 또는 포기시 구금 집행 종료일 또는 금지 결정일로부터 5 년간 고용이 제한된다. 실행됩니다.

그러나이 법은 고용 제한 대상이“형 집행이 종료 될 때 ”라고 규정하고있어 최근 형이 집행되는 동안 그 사람이 고용 제한 대상인지 여부에 대한 논란이 있었다. .

10 일 경제 개혁 연대는 삼성 전자 이사회에 “이씨가 형을 집행하는 동안 경영을 시작하는 데 문제가있다”며 이명박을 해임 할 것을 요청했다. 지난달 법무부는 국정 농단 멸망 혐의로 송환 재판에서 징역 2 년 6 개월을 선고받은 후 수감 된이 부회장에게 고용 제한을 받았다고 알렸다.

삼성은 형이 집행되는 입장에 있고,이 부회장은 미등록 임원이고 보상을받지 못해 고용 제한 대상이 아닌 것으로 알려졌다.

그러나 이날 컴플라이언스위원회는이 부회장이 현재 감옥에있는 동안 고용 제한 대상인지에 대해서는 아직 결론에 도달하지 못했다. 준법위원회의 이번 권고는 삼성 전자가 이재용 부회장의 취업 허가 신청 등 후속 절차를 거치는 과정에서 이러한 조치를 검토하는 과정에서 관련 법규 준수의 의미에 국한되는 것으로 알려졌다. 미래.

한편 이날 컴플라이언스위원회는 오전 9시 30 분부터 회의를 열고 오후 6 시까 지 회의를 가졌다. 이는 준법위원회 역사상 가장 긴 회의 기록으로 알려져 있습니다.