빅 히트, 기업 리 브랜딩 … 사명 ‘HYBE’로 변경[공식]

[스포츠서울 김선우기자]빅 히트 엔터테인먼트 (회장 방시혁, 이하 빅 히트)가 새 회사 명 ‘HYBE’를 공식 발표하고 새로운 도약을 발표했다.

빅 히트는 19 일 빅 히트 라벨의 유튜브 채널에 게재 된 ‘NEW BRAND PRESENTATION’영상을 통해 회사 명, 사명, 조직 구조, 사옥 등 사내 변화를 알렸다.

빅 히트는 브랜드 발표에서 새 사명을 공식 발표하는 동시에 변화와 성장을 거듭하여 ‘엔터테인먼트’영역을 확장하는 기업으로서 경계없는 업계를 혁신 할 계획이다. 음악의 변화. 공개.

■ 연결, 확장, 관계의 상징 HYBE … ‘빅 히트 뮤직’레이블로 빅 히트 생존

빅 히트는 새 이름 HYBE가 연결, 확장, 관계를 상징한다고 설명했다.

하이브는 다양한 분야의 전문성을 갖춘 구성원들이 수평 적으로 작업 할 수있는 시스템으로, 계열사, 다양한 네트워크, 아티스트, 팬 등 여러 단위의 집합체입니다. 이는 회사의 새로운 이름이며 동시에 조직 구조, 근무 문화 및 기업 방향을 포괄하는 개념입니다.

방시혁 회장은 빅 히트는 “기존 컨센서스보다 훨씬 넓은 의미에서 엔터테인먼트 분야를 이해하고 다양한 사업을 확대하고있다”고 말했다. 나는 그 필요성을 느꼈습니다.”라고 그는 설명했습니다.

미션은 바뀌었지만 ‘음악을 기반으로 한’회사의 본질은 그대로 다. 빅 히트는 ‘우리는 음악을 믿는다’라는 새로운 미션을 발표하고 ‘음악으로 감성을 전달하고, 좋은 영향력을 나누고, 삶을 변화시킨다’는 목표를 분명히했다. 회사의 기초 인 빅 히트의 레이블 부문은 ‘빅 히트 뮤직’이라는 레이블로 계속되며 정체성을 이어갑니다. 하이브의 새로운 심볼은 음악으로 시작하여 다양한 영역으로 확장하는 기업의 아이덴티티와 가치를 담은 다양한 하모니가 쌓여있는 하나의 가로선 형태로 압축 된 형태로 표현된다.

빅 히트의 새로운 사명 인 하이브는 오는 30 일 열리는 주주 총회 결의로 공식 적용된다.

■ 라벨 · 솔루션 · 플랫폼 삼각 축 기반 ‘엔터테인먼트 라이프 스타일 플랫폼 기업’지향

빅 히트는 또한 레이블, 솔루션, 플랫폼의 세 축 조직 구조를 명확히하고, 지속적으로 비즈니스 모델을 혁신하고 확장 할 시스템을 완성하겠다는 계획을 밝혔다. Hybra라는 대규모 그룹에서 레이블은 안정적으로 생성에 초점을 맞추고 솔루션 단위는 계속해서 새로운 과제를 수행하며 모든 것이 차단되지 않고 플랫폼에 연결됩니다.

레이블 영역에는 Big Hit Music, Billip Lab, Source Music, Pledis Entertainment, KOZ Entertainment 및 Hive Labels Japan이 포함됩니다. 각 레이블은 독립성과 독창성을 유지하고 최고의 콘텐츠를 제공하기 위해 창의적인 활동에 중점을 둡니다. 솔루션 영역에는 각 레이블의 창의적인 결과를 기반으로 성능 및 비디오 콘텐츠, IP, 학습 및 게임을 전문으로하는 전문 사업부 인 Hive 3Sixty, Hive IP, Hive Edu, Superb, Hive Solutions Japan 및 Hive T & D Japan이 포함됩니다. . 우리는 2 차 및 3 차 사업을 만듭니다. 또한 플랫폼 영역의 위 버스 컴퍼니는 HIVE의 모든 콘텐츠와 서비스를 연결하고 확장하는 데 중심적인 역할을 할 것입니다.

이에 빅 히트는 레이블, 솔루션, 플랫폼의 안정된 삼각형 구조를 바탕으로 기업 비전으로 선포 된 ‘세계 최고의 음악 기반 엔터테인먼트 라이프 스타일 플랫폼 기업’으로 한 걸음 더 나아갈 계획이다.

방시혁 회장은“우리가 정의하는 ‘엔터테인먼트 라이프 스타일’은 ‘음악에서 비롯된 모든 경험, 무한한 상상력과 기쁨이 넘치며, 일상의 행복과 편리함을 높여주는 모든 경험’이라고 정의했다. 우리는 그들과 연결하고 긍정적 인 관계를 만들 것입니다.”

■ 기업 리 브랜딩의 연장선으로 사업 방식과 조직 문화의 변화를 유도하는 새로운 사옥.

빅 히트는 이날 새로운 기업 브랜딩 연장과 함께 용산 신사옥의 모습도 공개했다. CBO (Chief Brand Officer) 민희 진 (Chief Brand Officer)은 새로운 기업 브랜드 개발, 신축 공간 브랜딩, 디자인을 총괄하며“연결, 확장, 관계를 지향하는 하이브의 가치를 담아 우리가 일하는 방식과 조직 문화를 변화시킵니다.”

하이브의 새로운 오피스 빌딩은 새로운 시장과 패러다임을 창조하고 창의적인 작업을하는 지적 재산 가치를 의미하는 ‘Hyper Nomad’라는 콘셉트로 건설되었으며, 모든 구성원이 새로운 가치를 창출 할 수 있도록 유연한 공간으로 구성되어 있습니다. 하이퍼 노마드. 끝난. 일반 사무실처럼 고정 된 공간에 사람을 배치하는 것이 아니라 일하는 사람의 요구에 따라 하이브 신사옥에 다양한 형태의 공간이 있으며, 이러한 공간은 사람들이 자연스럽게 모여 일하는 공간이된다.

이를 위해 새로운 사옥은 벽을 쉽게 이동할 수있는 ‘모바일 랙’구조를 도입하여 사무실 공간을 목적에 맞게 변형시키고 ▲이를 예약하고 사용하는 자율 좌석 시스템을 도입하여 실용적이고 자유로운 업무 환경을 구축했다. 앱을 통해 원하는 좌석.

또한 자유로운 소통 환경과 다과를 위해 ▲ 3 층 내부 계단과 ▲ 외관을 활용 한 라운지, 도서관, 피트니스 시설을 마련하고, 강당 ‘포럼’과 수상 정원 ‘빗’을 조성했다. 19 층은 야외입니다. 작업 공간과 휴식 공간으로 유연한 사고와 소통으로 이어 지도록 설계되었습니다.

민희 진 CBO는“좋은 공간 브랜딩은 태도를 만드는 것을 목표로한다. 하이브의 새로운 오피스 빌딩 공간에보다 독창적이고 효율적인 업무 문화가 있기를 바랍니다.”

방시혁 이사장은“하이브라는 새로운 사명과 공간, 조직 구조를 가지고 있으며 또 다른 출발점이 있지만 늘 그렇듯이 우리가하는 일의 본질은 변하지 않는다. , 우리는 산업을 혁신하고 좋은 영향력을 공유하며 우리 삶을 변화시킬 것입니다.”

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사진 | 빅 히트 엔터테인먼트