게임 및 정보 기술 (IT) 산업의 연봉 인상 바람이 심하게 불고있는 가운데 요기 요와 리디도 인재 모집에 뛰어 들었다. 요기 요는 기존 연구 개발 인력의 연봉을 최대 2,000 만원으로 늘리고 조직 규모는 1,000 만원으로 늘릴 계획이다. Reddy는 또한 새로운 개발자를 위해 초봉을 받았습니다. 5000혼잡하고 고위급 개발자와 제품 관리자 (오후) 사직의 경우 50001 만원의 보너스를 제공 할 계획이다.
양사는 15 일 경쟁력 강화를 위해 IT 인재 투자를 대폭 강화하겠다고 밝혔다.
먼저 요기 요3 년 이내에 연구 개발 (R & D) 조직입니다. 최대 1000 명까지 확장대규모 투자를합니다. 이것은 판매에 직면하여 서비스를 차별화하기위한 전략입니다. 우수한 개발자에 대한 수요가 치열한 시장 상황을 고려하여 기존 인력의 급여를 인상하기로 결정했습니다. R & D 센터 전 직원의 평균 연봉 인상률은 전년 대비 최소 2 ~ 3 배 높게 설정되어 있습니다. 최대 2,000 만원 증액 지불된다고합니다. 또한 요기 요가 운영하는 차세대 배송 서비스 ‘요기 요 익스프레스’에 적용되는 인공 지능 (AI) 배송 시스템 기술을 개발하기 위해 별도의 전담 조직을 설립 할 예정이다.
또한 요기 요는 자체 기술 경쟁력을 확보하기 위해 소규모 개발 조직 인수를 적극 검토하고 외부 전문가를 영입 할 계획이다. 경력 개발자 채용은 상시 진행 중이며, 실무 능력 평가를 통해 채용 심사를 진행합니다. 딜리버리 히어로 코리아 모집 홈페이지를 통해 신청 가능합니다. 딜리버리 히어로 코리아 조현준 최고 기술 책임자 (CTO)는“기술 개발에 대한 투자가 미래 성장을위한 전제 조건으로 요기 요 고객은 물론 모든 구성원과 기업이 적극적인 투자를 통한 개발 경쟁력 확보로 성장하고 만족하고있다. . 외출 할 수있는 서비스를 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.”
작년 상반기 사상 최고 실적을 달성 한 Lydie사업 확장 속도에 발 맞추어 개발 근로자에 대한 보상 체계를 강화하는 데 나섰습니다. 소프트웨어 개발 직업의 전반기 신입 사원 5 천만원적용 후 시니어 개발자 및 PM 사인 보너스 5 천만원지불하기로 결정했습니다.
리디는 지난 10 년 동안 전자 책을 시작으로 웹툰, 웹 소설, 애니메이션, 동영상 등 콘텐츠 사업 영역을 확장해온 기업이다. 올해 하반기 북미 시장 공략을 위해 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타’를 론칭 할 계획이다. Ready 개발자 채용에 대한 자세한 내용은 Ready 웹 사이트를 참조하십시오.
배배 레디 대표는 “우리만의 노하우로 콘텐츠 산업에서의 입지를 강화하고있는만큼 우리의 역량을 함께 발전시킬 IT 인재를 적극 채용 할 것”이라고 말했다. “우리는 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있도록 투자를 아끼지 않을 것입니다.”