BMW를 보너스로 꼽았는데 … 판교는 급여 인상을 줄이는 또 다른 세상

# 스타트 업에서 개발자로 일하는 A 씨는 기존의 소형차를 BMW 5 시리즈로 바꾸려고합니다. 내년에 학교에 가기 위해 차를 사려고했지만 연봉이 예상보다 높아 올해 초 차를 갈아 입었습니다. A 씨는 “급여 협상은 전년도와 확실히 다르다”고 설명했다. “HR 팀은 최근에 같은 팀의 개발자가 몇 명인지 여부에 관계없이 이전보다 높은 증가율을 먼저 제안했습니다.”
한국의 실리콘 밸리라고 불리는 판교에 따뜻한 바람이 불고있다. 올해 초 넥슨에서 시작된 연봉 인상 릴레이가 게임 사뿐 만 아니라 IT 산업 전체로 확산되고 있기 때문이다. 특히 개발자는 4 차 산업 혁명과 급속한 디지털 변혁을 통해 ‘귀중한 몸’이되었습니다. IT 기업은 인력 유출을 방지하고 인재를 모집하기 위해 전례없는 보상을 지급하고 있습니다. 과거에는 급여가 적고 근무 환경이 어려웠 기 때문에 개발직은 3D 산업으로 여겨졌지만 이제는 IT 산업에서 몸값을 올리는 리더가되었습니다. 수년간 다른 회사로 이전하지 않는 조건으로받는 상여금 인 사인 상여금은 IT 업계에서 보편화되고 금액이 증가했습니다. 숨이 멎을듯한 직원들이 빚을 갚거나 부동산과 자동차를 찾으러 갈 때 기뻐 소리를 지르고 있습니다.
판교 IT 대기업 관계자는 “1 월 소급 인상으로 인센티브와 연말 정산이 발생했다”고 말했다. 판교 BMW 매장에서 만난 딜러는 “주말은 시승과 상담으로 가득하다”고 설명했다.

11 일, 현대 백화점 판교 점 푸드 홀은 점심 식사로 방문객들로 붐볐다. [사진 = 배윤경 기자]


월급이 오르면 부동산은 기댄다 … 지역 상권도 숨을 쉬어


성남 분당에서는 2019 년 말 이후 매년 2 억 ~ 3 억 원씩 집값이 오르고있다. 부동산 규제로 인해 연초까지 거래가 둔화되는 것 같았지만 대규모 인센티브가 공개되면서 , 점점 더 많은 사람들이 최근 몇 년 동안 집을 다시 방문하려고합니다. 월세를 찾는 판교 직원은 전세로, 전세를 찾는 직원은 트레이딩으로 눈을 돌린다.
전세 예치금 1 억 5 천만원 이하의 오피스텔은 부족할 수있다. 판교 IT 회사에서 일하는 미혼 노동자들이 흔히 찾는 가격이다. 판교 IT 기업의 상당수는 주택 판매 나 전세 거래시 대출이자를 지원하는 복지 제도를 운영하고있다. 일반적으로 주택 자금 관련 대출 비용은 약 50 만원 한도 내에서 실비로 지원된다. 예치금 1 억 5 천만원으로 전월세 대출 한도 만차도이자 부담이 거의 없다.
부동산 B 씨는“실제로 올해 초 은행 대출이 차단되면서 문의가 급격히 줄었고 지난 한 달 정도 퀵 세일에 관심이있는 사람들이 크게 늘었다”고 말했다. 성남 분당 에이전트. “회사가 전세 대출에이자를 준다고 전세를 찾아 달라는 사람들이 많다”
IT 산업의 재택 근무 확산으로 시험 직전에 집중되었던 판교 테크노 밸리 상권도 부활하고있다. 코로나 19가 본격화되던 지난해 여름, 유령 마을 같은 거리에 사람들이 모여 유명 상점에 줄을 섰다. 신분 당선 판 교역 근처 현대 백화점 판교 점 식당가에서 점심 시간에 빈자리를 찾기가 어렵다.
직장인이 오지 않아 점심 영업을 전혀 마감 한 고급 레스토랑은 최근 예약 증가로 영업 시간을 늘렸다. 일식당 직원은 “작년 초부터 코로나 19 영향으로 손님이 없었기 때문에 휴식 시간을 늘 렸지만 최근에는 다시 줄였다”고 말했다. .

[사진 제공 = 엔씨소프트]
[사진 제공 = 엔씨소프트]

넥슨 연봉 인상 경쟁… 수십억 연봉 신입 사원 나올 가능성


IT 업계에서 급여 인상에 대한 서두르 기는 당분간 계속 될 것으로 예상됩니다. 엔씨 소프트는 이날 연봉을 개발자 1300 만원 이상, 비 개발자 1 천만원 이상 인상하겠다고 밝혔다. 연봉 인상 및 정기 인센티브 외에 CEO 특별 인센티브도 800 만원 지급된다. 정규직은 물론 계약직, 파견직, 인턴 등 직급에 관계없이 CEO 특별 인센티브를 지급하고 있습니다.
또한 엔씨 소프트는 대학 졸업생의 출발점을 폐지하고 개발자 5500 만원, 비 개발 근로자 4,700 만원에서 비 포괄 임금제에 따라 연봉을 정하기로했다. 이는 최소 보증 개념이며 상한선이 없으므로 전문성에 따라 업계 최고 수준의 연봉을받을 수 있습니다.
지난달 초 전 임직원 연봉 800 만원 인상 계획을 발표 한 넥슨은 신입 개발자 연봉을 5000 만원으로 인상했다. 이어 넷마블, 게임빌, 컴투스 모두 연봉을 800 만원 올렸고, 크라프트 톤은 신인 개발자 연봉을 2 천만원에서 6 천만원으로 올렸다.
게임 산업 만이 아닙니다. 판교에 있지 않더라도 IT 산업 전반에 걸쳐 임금 인상이 이루어지고있다. 당근 마켓은 개발자 연봉 5 천만원 이상을 선언했다. 야 놀자는 최근 전 직원에게 1 천만원의 주식을 지급하기로 결정했고, 뉴욕 증권 거래소에 상장 된 쿠팡은 지난해 숙련 된 개발자에게 5 천만원의 사인 보너스를 지급했다.
IT 업계 관계자는 “박봉과 씨름했던 개발자의 급여가 업무량에 비해 증가함에 따라 비 개발 근로자의 급여가 상승하고 있고 급여도 상승하고있다”고 말했다. IT 산업은 당분간 계속 될 것”이라고 말했다. 어떤 사람들은 상대적으로 박탈감을 느낀다. 대형 게임 회사의 일반 직원은“개발자의 연봉이 오르는 것이 좋지만 우리 (일반 근로자)가 상대적으로 상대적으로 높은 것도 사실이다. 그는 “연봉 인상 덕분에 여전히 가족과 함께 멋진 여행을하고 싶다”고 덧붙였다.
[배윤경 매경닷컴 기자 [email protected]]

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