네이버 이해진 편지 ” ‘형제 촬영’도 칭찬 받고 싶다 …”

네이버 창업자 이해진은 연봉 인상을위한 IT 산업 경쟁에 대해 우려를 표명했다. 사업과 보상의 관계를 충분히 고려하지 않고 산업 분위기로 인하여 보상 수준이 급격히 상승하면 부작용이 발생할 수 있다는 뜻입니다.

네이버 창업자이자 글로벌 투자 책임자 (GIO) 이해진은 2019 년 6 월 18 일 열린 한국 기업 사회 과학회 공동 심포지엄에 대담 자로 참석했다. 중앙 사진

14 일 IT 업계에 따르면 네이버 글로벌 투자 매니저 이혜진 (GIO)이 12 일 네이버 전 직원에게 이메일을 보냈다. 전날 (11 일)은 사내 직원들에게 2 시간 동안 온라인으로 글로벌 도전 전략을 설명하는 간단한 회의가 포함 된 이메일이었습니다. 그는 운이 좋다며“(설명회에서) ‘사업’에 너무 집중해서 ‘보상’이라는 뜨거운 이슈를 피하려했다는 인상을 줘서 아쉽다”고 말했다. 네이버 직원 여러분, 설명회에서 보상 정책이 나오지 않아 실망스러운 분위기가났습니다.

이해진“비즈니스가 더 좋아야, 보상 싸움의 최종 승자”

GIO 이해진 코인의 앞면과 뒷면에 대한 보상과 사업그것은 비유되었습니다. “ ‘배가 어디로 가는지’, ‘이 배에 탄 사람들이 후회하지 않을지’, 즉 ‘사업’과 ‘보상’에 대한 질문은 내가 늘 고민했던 동전의 앞면과 뒷면과 같다. 20 년 동안 가장 많이 일했습니다. 본질”이라고 그는 말했다. “좋은 사업 없이는 좋은 보상을 얻을 수없고 좋은 사업은 좋은 보상 없이는 지속될 수 없습니다.”

그러나 그는 IT 업계에서 보상 경쟁을하지 않았습니다. 선을 그렸습니다. “이제 IT 인력에 대한 보상 수준을 높이는 업계 보상 경쟁의 긍정적 인 부분이 있지만, 각 기업은 사업의 변화 나 방향에 대한 충분한 설명없이 너무 빨리 경쟁하는 것 같아서 걱정이됩니다. 후유증.” 했다. 그것은 ‘합리적이고 질서있는 보상이 중요하다’는 것입니다.

지난 두 달간 판교 테크노 밸리의 IT 업체들은 연봉 인상 계획을 발표했다. 지난달 1 일 넥슨 (개발자 기준 +800 만원)을 시작으로 넷마블 (+800 만원), 크라 프톤 (+2 천만원), 엔씨 소프트 (1300 만원 + α)가 연봉을 올렸다. . 여기서는 유명 스타트 업들도 전례없는 ‘이전 보너스’를 제공하며 분위기를 높였다.

국내 최대 인터넷 기업인 네이버는 보상에 대한 불만이 버스트가 나온 것은이 무렵이었습니다. 그러나 경영진, 직원 및 노조는 격차를 좁힐 수 없었습니다. 한성숙 네이버 대표 이사는 지난달 사내 회의에서“단기적 이익보다는 성장에 ‘움직임’을 보여준 조직에 보답한다”고 말했다.장기적인 성장에 초점을 맞춘 보상이 여분이 필요합니다.”라고 그는 말했습니다.

한성숙 네이버 대표가 2021 년 3 월 2 일 온라인 기자 간담회 '네이버 밋업'에 참석했다. 중앙 사진

한성숙 네이버 대표가 2021 년 3 월 2 일 온라인 기자 간담회 ‘네이버 밋업’에 참석했다. 중앙 사진

“내가 하려던 해외 사업이 무너지면 철수하겠습니다.”

지오해진 해 역시 이메일에서“비즈니스가 크고 나아지면 보상 싸움에서 최종 승자그것은 될 것이다”라고 그는 장기적인 관점을 강조했다. 그는“이제 세상이 보상에 대해서만 이야기 할 때 우리는 먼저 사업을 확인하고 먼저 생각한다”고 덧붙였다. 그는“사업 방향이 잘 정립되고 사업이 잘되면 결국 좋은 보상을 지속적으로 얻을 수있다”고 덧붙였다.

전날 설명회에서도 이번 GIO는 특히 해외에서 사업을하겠다는 의지를 분명히했다. 네이버 직원들에 따르면 그는 “제한된 기술과 기획 인력을 어디에 집중해야할지 결정해야 할 때 국내보다 해외에서 더 나은 결정”이라고 말했다. . 이 GIO는 1 일 소프트 뱅크와 네이버의 합작 투자 사다. 일본 A 홀딩스 대표 이사 회장또한 그는 일본 최대의 인터넷 비즈니스 그룹을 이끌고 있습니다. 글로벌 투자에서 그는 4 년 동안 GIO로 직접 북미 및 유럽에서의 대규모 M & A연이어 발표하는 것으로 속도를 높이고 있습니다.

지오해진해진은 이메일을 통해“솔직히 ‘해진 형 촬영’을해서 칭찬과 사랑을 받고 싶다. (실신)… 많은 고민과 작업이 진행되고 있으며 시간이 좀 걸릴 것입니다.” 그는 또한 “우리 경영진과 직원을 신뢰하십시오”라고 말했습니다.

박수련 기자 [email protected]

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