김택진엔씨 소프트 (대표 김택진)는 재능이있는 신입 사원 일 경우 초봉 한도를 철회하겠다고 밝혔다. 네오위즈는 이미 2 월 연봉 협상이 끝났음에도 불구하고 600 만원을 추가로 모으기로했다. 개발자 부족으로 흩어진 국내 게임 산업에서 바람이 계속해서 연봉을 올리고있다.
엔씨 소프트는 11 일 이사회를 열고 정보 기술 (IT) 업계 최고 수준의 보상 정책을 시행해 우수한 인재 확보와 기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 노력하겠다고 밝혔다. 엔씨 소프트는 매년 3 ~ 4 월 연봉을 새로 정해 4 월부터 반영 해 왔지만 올해 게임 업계의 연봉 소식이 전 해지자 재빨리 결정을 내렸다.
엔씨 소프트는 개발 그룹 연봉은 1,300 만원, 비 개발 그룹은 1 천만원 인상한다고 밝혔다. 모든 직원의 총체적 인상 외에도 우수한 인재를위한 추가 연봉 인상이 있습니다. 이와 함께 엔씨 소프트는 신입 사원 입 문제를 폐지하여 우수 인재에게 지급 할 수있는 연봉 상한선을 없앴습니다.
올해 1 월 입사 한 2021 년 신입 사원의 최저 연봉은 개발자 그룹 5500 만 원, 비 개발 그룹 4700 만 원으로 상한선은 없다. 엔씨 소프트 관계자는 “우수 인재에게 업계 최고 수준의 연봉을 설정하고 역량과 전문성에 따라 연봉을 더 많이받을 계획”이라고 말했다.
급여 인상 외에도 엔씨 소프트 직원은 이달에 두 번 인센티브를받습니다. 2020 년 사업 성과에 대한 정기 인센티브는 이전과 마찬가지로 개인별로 다르게 지급됩니다. 또한 모든 임직원과 최고의 성과를 공유하기 위해 CEO에게 800 만원의 특별 인센티브를 마련했습니다. 정규직, 계약직, 파견직, 현재 재직중인 인턴을 포함하여 직위와 직위에 관계없이 모든 직원에게 지급 될 예정입니다.
이날 네오위즈도 개발직과 비 개발직에 관계없이 연봉 600 만원을 인상하기로했다. 혼자 모금 한 금액은 연봉 2,000 만원을 올리기로 결정한 크래프 톤과 웹젠에 비하면 부족한 것 같다. 하지만 네오위즈는 2 월 급여 협상이 끝난 상황에서 이미 추가 인상을했기 때문에 주목 받고있다.
[이용익 기자]
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