사진 = 연합 뉴스
지난해 신종 코로나 바이러스 감염증 (코로나 19) 여파로 영업 이익 36 조원 늘린 삼성 전자(80,900 -0.61 %)전직 및 현직 경영진과 임직원에게 많은 연봉을 지급했습니다.
10 일 지난해 사업 보고서에 따르면 삼성 전자는 지난해 김기남 부회장을 비롯한 등기 임원 12 명 (이사, 감사)에게 총 330 억원의 급여를 지급했다.
이 중 가장 많은 보상을받은 임원은 지난해 현장을 떠난 권오현 고문 (173 억원)이었다. 지난해 1 월 1 억 4 천만원, 2 월부터 고문 위탁에 따라 월 6,300 만원, 연봉 7 억 9200 만원을 받았다.
권고문은 설날, 추석 상여금, 장기 성과 인센티브, 특별 상여금 등 총 732 억원의 상여금을 받았다. 또한 임원 퇴직금 규정에 따른 퇴직 소득 9,290 백만원, 집행 대우 규정에 따른 기타 근로 소득 1 억 1900 만원을 받았다.
상여금은 삼성 전자가 지난해 전사 연간 매출 23.8 조원, 영업 이익 36 조원을 달성하고 미래 기술 및 중장기 발표에 기여한 사실을 고려하여 산출 한 것이다. -비 정량적 지표와 관련한 반도체 (DS) 부문의 장기적인 사업 방향 및 차세대 관리자 육성. 나는 말했다.
권과 함께 경영의 최전선에서 물러 난 윤북근 고문은 퇴직금 60 억 원을 포함 해 총 1 조 5,270 억 원을, 신종균 고문은 퇴직금 59 억 원을 더해 지급금을 받았다. 총 1 조 327 억원
현재 경영진의 모든 연봉도 두 배 이상 증가했습니다. DS 사업 본부 김기남 부회장은 지난해 8 조 2,740 억원을, 고동진 IM (IT 모바일) 사업 본부 사장은 67 억원을 받았다. CE (가전) 사업부 김현석 사장은 541 억원을 받았다.
또 한종희 영상 디스플레이 본부장 (사장)은 4 조 1,830 만원, 최윤호 경영 지원 실장 (사장)은 3 조 280 억원을 보상으로 받았다. 이상훈 전 삼성 전자 이사장은 총 45 억 9400 만 원을 받았다.
삼성 전자도 고용과 평균 임금이 크게 증가했다. 지난해 말 삼성 전자의 국내 직원 수는 109490 명으로 11 만명으로 사상 최고치를 기록했다. 1 인당 평균 연봉은 1 억 2700 만원 (대표 이사 3 명 포함 등기 임원 11 명 제외)으로 전년 대비 약 17.6 % 증가했다.
지난해 삼성 전자의 설비 투자는 38.5 조원으로 반도체 호황기 2017 년 (43.4 조원) 이후 가장 높은 수준이다. 전년 대비 11 억원 증가. 고급 공정으로의 전환과 플랜트 확장의 효과가 큰 것으로 분석됩니다. 지난해 연구 개발비는 총 21.2 조원으로 2019 년 대비 1 조원 증가했다.
지난해 말 기준 삼성 전자의 5 대 주요 고객은 애플, 베스트 바이, 도이치 텔레콤, 홍콩 테크 로닉스, 버라이존이다. 전년과 달리 중국 화웨이는 제외됐다. 삼성 전자가 전 세계적으로 등록한 특허 건수는 19,7749 건으로 전년 대비 9.8 % 증가했다.
한경 닷컴 배성수 기자 [email protected]