채용 계획도 미정 … ‘수시 채용’확산으로 적시에 필요한 인재 선발
지난 10 일 금융권에 따르면 NH 농협 은행은 5 개 시중 은행 중 상반기 중 유일한 은행이다. .
NH 농협 은행은 340 명의 신입 사원을 채용 할 예정이며 지난달 22 일까지 서류를 접수했으며 온라인 성격 / 적성 검사, 필기 시험, 면접을 거쳐 4 월 최종 합격자를 발표 할 예정이다.
나머지 4 대 은행 중 신한 은행과 우리 은행은 아직 상반기 채용 여부를 결정하지 않고있다.
코로나 19 등의 상황으로 현재 상반기 채용 계획을 논의하는 단계이며 구체적인 세부 사항은 아직 결정되지 않았습니다.
그러나 우리 은행은 이달에 20 명을 채용 할 계획이다. 그러나 이는 지난달 고용 비리로 인해 2015 ~ 2017 년 입사 한 사람들을 퇴직시킨 후 고용 비리 피해자에 대한 ‘구제책’으로 시행되고있다. 큰 것으로 알려져 있습니다.
KB 국민 은행과 하나 은행은 원래 상반기 신입 사원을 모집하지 않았다.
상반기 은행 채권 하락에 ‘빈번한 채용’이 확산되는 효과가있는 것으로 보인다. 은행은 디지털 트랜스 포메이션과 같은 시대의 변화 추세에 맞춰 적시에 필요한 인재를 선발하는 ‘빈번한 채용’이 점차 증가하는 분위기에 있습니다.
김지은 기자
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